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互联时代的管理变革 陈谏,黄树辉,杨剑侠 著 经管、励志 文轩网
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互联时代的管理变革
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《互联时代的管理变革》讲述:颠覆,管理界的序幕才刚刚开始。当管理知识平民化后,管理神秘的面纱早已被揭开,我们似乎很不缺的就是管理!然而,一旦触及到人性、利益与观念等深层领域、核心地带时,什么管理都不灵了。互联,不只是技术手段与工具。伴随360、BAT等互联网商业帝国的崛起,人们把互联网技术与应用推向了互联网思维模式的很好。什么是互联网思维?互联、共享、开放、创新、跨界、合作就是它的主旋律。时代,正向传统管理模式逼宫。当互联网技术、应用与思维冲击到各行各业以及各种领域时,企业的经营模式正在发生翻天覆地的裂变.与此同时,人们生活与工作的时空模式、行为模式也发生着巨大的变化。面对这些变化,企业必将面临靠前的挑战。变革,山雨欲来风满楼。“行业壁垒被打破、产业加速重组、商业生态融合”成为企业界的主旋律。经营企业必将变革为先布局再立足的谋定而后动,用经营的大局思维与方法代替管理的细微机制与行为,建立合null
陈谏,中国e-HR领域奠基人,HR-SaaS靠前人,历任深圳硕旺公司创始人、总经理,用友集团HR事业部总经理、首席HR产品专家,金蝶集团首席HR专家等不错职务,并担任中国人力资源开发研究会常务理事,《中国人力资源开发》常务理事,中国人力资源管理网首席专家等社会职务,荣获中国靠前人力资源管理培训师、中国e-HR十大风云人物等荣誉,现任理才网董事长。黄树辉,理才网理才研究院院长,资历企业管理顾问,中人网、三茅网专栏作家,中国人力资源管理网特邀学者。个人专著:《管理很好道:管理原来如此简单》、《陬新生代:重塑人力资源管理》,《理才丛书》之创作与主编。杨剑侠,理才网副总裁,互联网管理运营专家。擅长商业模式设计、互联网+转型,战略规划、运营策略,曾任多家知名公司高管,曾为人力资源、教育培训、医疗健康、IT科技、外贸供应链、互联网金融等行业知名企业提供管理/运营/咨询服务。
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