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混合所有制企业员工持股制度研究 许英杰,石颖 著 经管、励志 文轩网
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混合所有制企业员工持股制度研究
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本书针对混合所有制企业员工持股问题,从中国混合所有制企业员工持股发展历程入手,基于中国混合所有制企业员工持股制度现状,探讨了中国混合所有制企业员工持股制度政策,分析了发达国家推进员工持股制度经验借鉴,剖析了中国混合所有制企业员工持股制度典型案例,构建了中国混合所有制企业员工持股制度体系,提出了混合所有制企业员工持股的政策建议。
许英杰,生于1986年,河南省鹿邑县人,博士,中国社会科学院财经战略研究院博士后,中国劳动和社会保障科学研究院助理研究员。先后就读于华中师范大学、四川省社会科学院研究生院、中国社会科学院研究生院,获得理学学士、经济学硕士和管理学博士学位。主持“混合所有制企业员工持股机制研究”(博士后基金特别资助)、“国有企业T资决定机制研究”(中国劳科院重点课题)、“京津冀社会保障政策统筹协调和经办一体化研究”(天津社科联)等课题,参与“竞争性国有企业混合所有制改革研究”(自然科学基金)、“中国企业社会责任评价与推进机制研究”(社科基金)等多项国家社会科学基金或国家自然科学基金项目,参与“中国房地产市场监测报告研究”(财政部)、“中央企业社会责任推进机制研究”(国资委课题)等多项课题研究。编著或翻译(参与)《战略性企业社会责任》《企业社会责任:好的、坏的和丑陋的》《企业社会责任评价研究:反思、重构与实证》null
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