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  • 混合所有制企业员工持股制度研究 许英杰,石颖 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 许英杰,石颖 著著
    • 出版社: 经济管理出版社
    • 出版时间:2017-11-01 00:00:00
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    商品参数
    • 作者: 许英杰,石颖 著著
    • 出版社:经济管理出版社
    • 出版时间:2017-11-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2017-11-01
    • 字数:236千字
    • 页数:222
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:经济管理出版社

    混合所有制企业员工持股制度研究

    作  者:许英杰,石颖 著
    定  价:68
    出 版 社:经济管理出版社
    出版日期:2017年11月01日
    页  数:222
    装  帧:平装
    ISBN:9787509654460
    主编推荐

    内容简介

    本书针对混合所有制企业员工持股问题,从中国混合所有制企业员工持股发展历程入手,基于中国混合所有制企业员工持股制度现状,探讨了中国混合所有制企业员工持股制度政策,分析了发达国家推进员工持股制度经验借鉴,剖析了中国混合所有制企业员工持股制度典型案例,构建了中国混合所有制企业员工持股制度体系,提出了混合所有制企业员工持股的政策建议。

    作者简介

    许英杰,生于1986年,河南省鹿邑县人,博士,中国社会科学院财经战略研究院博士后,中国劳动和社会保障科学研究院助理研究员。先后就读于华中师范大学、四川省社会科学院研究生院、中国社会科学院研究生院,获得理学学士、经济学硕士和管理学博士学位。主持“混合所有制企业员工持股机制研究”(博士后基金特别资助)、“国有企业T资决定机制研究”(中国劳科院重点课题)、“京津冀社会保障政策统筹协调和经办一体化研究”(天津社科联)等课题,参与“竞争性国有企业混合所有制改革研究”(自然科学基金)、“中国企业社会责任评价与推进机制研究”(社科基金)等多项国家社会科学基金或国家自然科学基金项目,参与“中国房地产市场监测报告研究”(财政部)、“中央企业社会责任推进机制研究”(国资委课题)等多项课题研究。编著或翻译(参与)《战略性企业社会责任》《企业社会责任:好的、坏的和丑陋的》《企业社会责任评价研究:反思、重构与实证》null

    精彩内容

    目录
    第一章 导言
    第一节 研究背景和研究意义
    第二节 基本概念和理论基础
    第三节 研究内容和研究方法
    第四节 重点难点和主要创新
    本章小结
    第二章 中国混合所有制企业员工持股制度发展历程
    第一节 集资型混合所有制企业员工持股阶段
    第二节 正规型混合所有制企业员工持股阶段
    第三节 激励型混合所有制企业员工持股阶段
    第四节 综合型混合所有制企业员工持股阶段
    本章小结
    第三章 中国混合所有制企业员工持股制度现状
    第一节 中国混合所有制企业状况
    第二节 中国混合所有制企业员工持股制度状况
    本章小结
    第四章 中国混合所有制企业员工持股制度政策
    第一节 党中央和国务院的顶层制度设计
    第二节 国务院国资委员工持股制度政策
    第三节 证券监管部门员工持股制度政策
    第四节 我国混合所有制企业员工持股制度政策评析
    本章小结
    第五章 发达国家推进员工持股制度经验借鉴
    第一节 美国企业员工持股制度经验
    第二节 英国企业员工持股制度经验
    第三节 日本企业员工持股制度经验
    第四节 国外企业员工持股制度比较
    本章小结
    第六章 中国混合所有制企业员工持股制度典型实践
    第一节 东部地区(山东黄金)典型企业实践
    第二节 中部地区(海螺水泥)典型企业实践
    第三节 西部地区(西宁特钢)典型企业实践
    第四节 东北地区(东北制药)典型企业实践
    第五节 四人区域典型企业实践比较
    本章小结
    第七章 中国混合所有制企业员工持股制度体系构建
    第一节 中国混合所有制企业员工持股制度体系前置部分
    第二节 中国混合所有制企业员工持股制度体系主体部分
    第三节 中国混合所有制企业员工持股制度体系后置部分
    本章小结
    第八章 主要结论、政策建议
    第一节 主要结论
    第二节 政策建议
    本章小结
    参考文献

    售后保障

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