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并购企业文化整合研究 彭仁忠 著 著 经管、励志 文轩网
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并购企业文化整合研究
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彭仁忠编著的《并购企业文化整合研究》在总结前人企业文化整合研究的基础上,介绍了研究目的与意义、国内外研究现状、研究方法、主要内容与创新点,同时对企业并购理论、企业文化理论、企业文化整合理论和综合评价的方法等相关理论基础分别进行了阐述。
彭仁忠,博士,现为华中科技大学外国语学院副教授、硕士生导师。主要研究方向为跨文化能力研究、跨文化交际、翻译与文化、企业文化等。近年来在国内外权威重要学术刊物上共发表论文十多篇,包括国外SSCI、El和CPCI检索论文和国内外语类权威期刊、CSSCI或中文核心期刊论文。主持国家社科项目1项,主持省部级项目5项,其中2项省级项目结项获得优秀。先后在英国伦敦国际学院和美国杜克大学访学进修,访学期间主要从事跨文化和企业文化研究,并参与杜克大学国际研究中心有名跨文化能力金字塔模型创始人DarlaDeardorff博士项目研究。现为“国际跨文化交际与文化传播协会”会员、 “中国跨文化交际协会”会员和“全球跨文化能力协会”会员。
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