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  • 现代人员测评理论与实务 宋奇成,龙健 主编 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 宋奇成,龙健 主编著
    • 出版社: 四川大学出版社
    • 出版时间:2002-08-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 宋奇成,龙健 主编著
    • 出版社:四川大学出版社
    • 出版时间:2002-08-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:15
    • 印刷时间:2017-01-01
    • 字数:201000
    • 页数:248
    • 开本:32开
    • 装帧:平装
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:四川大学出版社

    现代人员测评理论与实务

    作  者:宋奇成,龙健 主编
    定  价:25
    出 版 社:四川大学出版社
    出版日期:2002年08月01日
    页  数:248
    装  帧:平装
    ISBN:9787561424582
    主编推荐

    内容简介

    本书共3篇13章。靠前篇为基础篇,介绍人员测评的相关背景、基本原理,对人员测评的概念做了新的界定,扩大了测评的内涵,包括人员测评的绪论和基本原理。第二篇为技术篇,介绍和分析人员测评的设计技巧,包括人员测评的指标体系设计与构建、测评标准体系和测评量表的设计与编制、测评信度与效度的检验。第三篇为实务篇,概括了人员测评的操作程序和各种测评方法,包括人格测验、能力测验、能力倾向测验、面试、评价中心法、绩效评估、人员测评组织实施、人员测评信息化。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    第一篇人员测评基础
    第1章绪论
    1.1人员素质测评
    1.2员工绩效评估
    1.3人员测评
    1.4人员测评的发展概况与趋势
    第2章人员测评原理
    2.1人员测评的理论基础
    2.2人员测评的基本类型
    2.3人员测评中常用的统计方法
    第二篇人员测评技术
    第3章人员测评指标体系与设计
    3.1人员测评指标
    3.2测评指标体系的设计原则与程序
    3.3构建测评指标体系的基本方法
    3.4指标权重的确定
    附录:人员测评指标体系模型范例
    第4章人员测评评价标准体系
    4.1人员测评标准的含义与格式
    4.2人员测评标准的类型
    4.3测评标准体系及编制
    4.4测评量表的编制
    附录:管理人员测评标准参考模式
    第5章测评信度与效度
    5.1测评信度及检验
    5.2测评效度及检验
    第三篇人员测评实务
    第6章人格测验
    6.1人格
    6.2人格测验方法
    6.3卡特尔16种人格因素问卷
    6.4明尼苏达多相人格测验
    6.5罗夏墨迹测验
    第7章能力测验
    7.1思维能力测验
    7.2创造力测试
    7.3机械能力测试
    7.4操作能力测试
    第8章能力倾向测验
    8.1能力倾向的概念及内容
    8.2普通能力倾向成套测验
    8.3行政职业能力倾向测试
    第9章面试法
    9.1面试法的概念与特点
    9.2面试法的分类
    9.3面试题目的设计
    9.4面试的程序
    第10章评价中心法
    10.1评价中心法的概念与特点
    10.2评价中心法的主要形式
    10.3评价中心法的应用
    第11章绩效考评方法
    11.1与认同目标相比的考评方法
    11.2与工作标准相比的考评方法
    11.3在个体之间相比的考评方法
    第12章人员测评的组织实施
    12.1人员测评程序
    12.2评定结果的处理与调整
    12.3评定结果的分析
    第13章人员测评信息化
    13.1人员测评与管理信息系统
    13.2人员测评管理信息系统的开发与没计
    后记
    参考书目与文献

    售后保障

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