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  • 政府绩效问责的制度逻辑 王柳 著 经管、励志 文轩网
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    • 作者: 王柳著
    • 出版社: 其他
    • 出版时间:2017-04-01 00:00:00
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    商品参数
    • 作者: 王柳著
    • 出版社:其他
    • 出版时间:2017-04-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 字数:299000
    • 页数:0
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:其他

    政府绩效问责的制度逻辑

    作  者:王柳 著
    定  价:59
    出 版 社:中国社会科学出社
    出版日期:2017年04月01日
    页  数:216
    装  帧:平装
    ISBN:9787520303040
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    内容简介

       绩效问责是一个包含着不同问责体系的制度群,对政府责任的期待具有权力约束和有效官僚双重目标,需要发展兼顾底线控制和绩效提升。

    作者简介

    王柳,女,1978年生,管理学博士,毕业于浙江大学公共管理学院政府管理系,现为中共杭州市委党校(杭州行政学院/杭州市社会主义学院)公共管理教研部教授、浙江大学中国地方政府创新研究中心研究员。主要研究领域为政府绩效管理与地方治理创新、责任政府等。

    精彩内容

    目录
       第一章 绪论

    第一节 研究背景与研究意义

    一 事故(事件)问责的局限

    二 治庸治懒的紧迫性

    三 政府绩效问责研究的意义

    第二节 核心概念界定

    一 问责(accountability)

    二 政府绩效评估(government performance measurement)

    三 政府绩效问责(performanee-based accountability)

    第三节 研究设计

    一 研究思路

    二 研究内容

    三 研究方法

    第二章 问责、绩效评估与绩效问责:文献综述

    第一节 问责研究的基本问题及发展

    一 多维的问责含义

    二 交叠的问责方式

    三 问责的困境

    四 问责研究方法和内容的新发展

    五 国内问责研究

    第二节 争议中的政府绩效问责研究

    一 绩效评估的兴起与功能

    二 绩效评估的问责功能及其积极意义

    三 对绩效评估问责功能的质疑和反思

    第三节 起步中的国内政府绩效问责研究

    一 绩效评估的兴起与发展

    二 绩效评估对行政问责的意义

    三 绩效问责的问题与建议

    四 绩效问责的经验研究

    第四节 简要的述评

    第三章 理解问责的三个视角

    第一节 实现权力控制的问责

    一 扩张的行政权力

    二 合规性控制与等级问责

    第二节 实现民主价值的问责

    一 选举与民主问责

    二 公民参与与民主问责

    第三节 实现绩效持续改进的问责

    一 绩效改进视角下问责的特点

    二 绩效改进视角下问责的机理

    第四节 三个视角的相互关系及内在张力

    一 控制、民主、绩效视角下的问责

    二 三个视角的内在张力

    第五节 小结

    第四章 治理复杂性中的政府绩效问责:演化逻辑与结构功能

    第一节 公共行政发展中的绩效问责

    一 绩效问责:从合规控制向结果导向的转变

    二 结果导向绩效问责的当代困境

    三 新的公共行政责任观与参与式绩效问责的兴起

    四 绩效问责制度演化的本质动因

    ……

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