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  • 组织的极限 (美)阿罗 著作 陈小白 译者 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: (美)阿罗著 | | 陈小白译
    • 出版社: 华夏出版社
    • 出版时间:2014-01-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: (美)阿罗著| 陈小白译
    • 出版社:华夏出版社
    • 出版时间:2014-01-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2014-01-01
    • 字数:62.00千字
    • 页数:128
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:华夏出版社

    组织的极限

    作  者:(美)阿罗 著作 陈小白 译者
    定  价:28
    出 版 社:华夏出版社有限公司
    出版日期:2014年01月01日
    页  数:128
    装  帧:平装
    ISBN:9787508078984
    主编推荐

    内容简介

    本书中,诺贝尔奖获得者肯尼思·阿罗分析了人类为什么要和怎么样来组织他们普普通通的生活,来服这个基本经济问题:对稀少资源的分配。  价格体系是一种用来调节竞争和组织社会的手段,阿罗教授进一步分析了它的成功和失败。本书探讨了用来完成有效率的资源分配的其他模式:政府、公司的内部组织和伦理道德这种“看不见的机构”。阿罗教授展示了这些体系如何产生决策的渠道,并且,他还讨论了信息获取和恢复的成本。他研究了一些因素,这些因素决定了哪些潜在的影响决定的变数,将被认识出来作为实际的影响决定的变数。很后,他辩论道,组织必须在决策者的权力和决策者对执行他们的决定的那些人负有的义务之间达到某种平衡,即很好不错和义务之间的平衡。

    作者简介

    精彩内容

        

        基本上,我们看到的是以下两种力量之间的对立、紧张或平衡:价值和机会。一方面,个人具有若干组有意义的目标,包括各种类型或顺序,从物质消费目标到我们通常所认为的更高目标,尽管这些目标也许并不一定更重要。但实现大多数目标的可能性必然是有限的。存在着一组有限的机会,个人必须从中进行选择,不论是亲力而为,抑或通过某种集体来做。他必须节俭地使用其稀缺资源。他必须从所能得到的机会中选择一个很能实现其价值的机会。
        在这方面,经济学家的角色有时候是令人不快的。托马斯·卡莱尔称我们是“这门枯燥乏味的科学”(指经济学——译注)的实践者,这大概并不接近是偶然的,尽管有点不公平。我们经常不得不指出我们的机会是有限度的。我们不得不说:null

    目录
    致谢
    第一章 理性:个人与社会
    第二章 组织与信息
    第三章 组织的议程
    第四章 权力与责任
    附录 肯尼斯·阿罗自传
    作者 简历

    售后保障

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