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  • 人人皆赢
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    • 作者: (美)菲尔·哈金斯(Phil Harkins),(美)基思·霍利汉(Keith Hollihan) 著;杨现领,郭逸男 译著 | | 杨现领//郭逸男译
    • 出版社: 厦门大学出版社
    • 出版时间:2017-11-01 00:00:00
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    • 作者: (美)菲尔·哈金斯(Phil Harkins),(美)基思·霍利汉(Keith Hollihan) 著;杨现领,郭逸男 译著| 杨现领//郭逸男译
    • 出版社:厦门大学出版社
    • 出版时间:2017-11-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2017-11-01
    • 字数:236千字
    • 页数:273
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:厦门大学出版社

    人人皆赢

    作  者:(美)菲尔·哈金斯(Phil Harkins),(美)基思·霍利汉(Keith Hollihan) 著;杨现领,郭逸男 译
    定  价:52
    出 版 社:厦门大学出版社
    出版日期:2017年11月01日
    页  数:273
    装  帧:平装
    ISBN:9787561566923
    主编推荐

    内容简介

    菲尔·哈金斯、基思·霍利汉著的《人人皆赢(RE\MAX背后的故事和经验)/新经纪系列丛书》是优选行业靠前的房地产经纪连锁集团RE/MAX(瑞麦)的传记,讲述了瑞麦如何依靠战略、文化和领导力,特别是“人人皆赢”的理念,一次次成功地将企业带离危机边缘,并实现32年的连续增长,成为房地产业的巨头。本书所揭示和总结的经营之道对企业家、创业者、企业中高层领导都极具借鉴意义。

    作者简介

    菲尔·哈金斯(Phil Harkins)是Linkage(联杰)公司的首席执行官,该公司为RE / MAX(瑞麦)的创始人林内格提供过咨,询服务。在其咨询和管理培训工作中,菲尔专注于高层领导和领导团队。他的客户包括保诚集团、卡夫、拉斯顿、摩根士丹利、美国运通以及优选其他众多财富500强企业的高管和团队。他有多部著作问世,包括《强力沟通术》(麦格劳—希尔,1999)。他还为杂志和期刊撰写了二十多篇文章。
    基思·霍利汉(Keith Hollihan)与人合著了6部非虚构的商业/领导力书籍,撰写了数十篇领导力方面的文章。
    杨现领,经济学博士,现任链家研究院院长。先后从事宏观经济、房地产和互联网新产业的研究。曾在《靠前经济评论》、《财贸经济》、《财政研究》等期刊发表论文10余篇;参与各项国家重点课题近10项。在城镇化、房地产等领域出版多本著作null

    精彩内容

    目录
    第1章 颠覆性的收益共享理念
    创造梦想
    恶性循环
    想法的来源
    兜售梦想的力量
    结合想法
    战略举措
    第2章 认同梦想的人
    出发
    找到平衡
    王子和公主
    宣扬梦想
    “以及其他”
    战略举措
    志同道合的人
    第3章 我们究竟处于什么行业?
    识别真正客户
    一次一个客户
    专注于顶线绩效指标
    行业演变和死胡同
    战略举措
    第4章 独木难成火
    成交
    步兵
    为什么网络起作用
    每个人受益
    建立品牌知名度
    瑞麦气球
    品牌的力量
    战略举措
    第5章 沙克尔顿的领导力
    沙克尔顿的故事
    毅力
    经纪人从未离开
    重新振作
    老总见老总
    不变初心
    人员流失
    从不放弃
    正面你赢,反面我赢
    战略举措
    第6章 雄鹰只单飞
    个人成功的基础
    友好竞争的价值
    继续兜售
    战略举措
    第7章 创造队列骑行项目文化
    队列骑行
    “你要做什么?”
    队列骑行中的换位
    关键所在
    战略举措
    第8章 一飞冲天
    跨越国境
    弗兰克·波茨勒回到奥地利
    新一代领导人
    真正意义所在
    战略举措
    第9章 研究性学习
    我们的标准
    我们的研究结果
    选择的6家公司
    高增长性、高影响力企业如何实现增长
    结论
    结束语
    研究结果
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