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性格 (德)洛塔尔·赛维特,弗里德贝尔特·盖伊 著 何俊 译 社科 文轩网
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性格
时间管理和生活管理专家洛塔尔·赛维特教你如何用DISG性格模型更好地认识自我和他人。 当代管理大师、情境领导理论的创始人之一肯尼斯·布兰查德作序。 内容丰富,深入浅出。理论精彩,案例和分析浅显易懂。性测评工具,帮助读者匹配自己的性格特征。 即使你无法瞬间改变性格,但我希望你抽时间来读一读这本实践性和直观性极强的书。我确信它会对你的生活产生积极的影响,会在你性格发展的途中一路相伴,并极大改善你作为公司员工、团队成员、人生伴侣或父母一方等角色的性格效应。
本书以实践为导向,通俗易懂,带你走进 DISG 性格模型。你从中可以了解到如何更好地评价自己和他人,并借助自我检测以及众多针对具体情境的案例和具体行为建议,在职场和私人生活中做出正确反应,构建积极的人际关系。
洛塔尔?赛韦特,欧洲具有影响力的时间管理大师、演说家和职业培训师,被德国媒体誉为“时间管理教皇”。其作品常年稳居畅销榜排行榜前列,被译成二十多种语言,优选销量达上百万册。 弗里德贝尔特?盖伊是 persolog股份有限公司的高端培训师和经理,并定期举办有关性格培养和组织开发的研讨班和演讲。他将已经注册的 DISG 性格模型引入德国,且已有六十多万人在职业或私人领域中运用该模型。
如何理解性格? 20世纪20年代,美国心理学家威廉?莫尔顿?马斯顿在全面研究的基础上开发了一个既简单又实用的性格模型,该模型立足于对“健全”人群的行为研究(参见《正常人的情绪》,纽约,1928年)。人类行为首先是两种根本的影响或变量的结果,而且取决于一个人是否 >倾向于觉得他的环境是有利的或是不利的 >认为自己在所处环境中是强大的或者不那么强大 由此马斯顿开发了一个双轴的模型,其中含有以下几极: >有利或不利的看法&nnull
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