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超级领导力修炼7大法则 何兴龙 著 著作 经管、励志 文轩网
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超级领导力修炼7大法则
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每一个成功的企业背后,必定都有一位伟大的。通用电气的杰克·韦尔奇,苹果的史蒂夫·乔布斯,微软的比尔·盖茨,阿里巴巴的马云,百度的李彦宏……这些对于这些企业迈向业界的至高点的过程中,都起到着至关重要的作用。杰克·韦尔奇在他所著的《赢》一书中说过,“当你成为以前,成功只同自己的成长有关;当你成为以后,成功都和别人的成长有关。”成功的定义和标准,不是本人具备怎样的聪明才智,而是要能让自己手下的员工们都能上升到一个靠前的境界和水平。成功的们并不总是一个模子,例如,比尔·盖茨是一个温文尔雅的绅士,而乔布斯却是一个狂热的梦想家和“暴君”,尽管两人的性格和行事作风截然不同,但都无愧于“伟大”这个词。成功的不是一个固定的刻板形象,需要每一个都去照着固定的模式去改变自己、打磨自己。而是一个由很好的领导力支持起来的,让所有人都愿意追随的魅力形象。无论是和蔼还是严厉,无论是激情澎湃还是沉静如水,一个具备很好领导null
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