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高价值创造者的5个思维习惯
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为什么现有公司不能像白手起家的亿万富翁那样创造巨额财富?亿万富翁效应的源泉是什么?是什么让他们创造了如此巨大的价值?他们是如何克服困难在判断力和想象力间做权衡的?还有其他什么技能、习惯、生活经历或者天分让他们区别于普通人?很重要的是,作为,如何引进、培养管理人才,在富有挑战性的时代让企业繁荣兴旺?约翰·史维奥克拉、米奇·科恩著,马杰译的《高价值创造者的5个思维习惯》通过一些实例研究回答了这些问题。
约翰·史维奥克拉,普华永道不错合伙人,普华永道优选思想领导力项目负责人,为多家世界五百强公司提供战略和创新方面的服务,同时管理普华永道的智囊团The Exchange。曾在哈佛商学院任教12年,为《哈佛商业评论》《华尔街日报》《金融时报》《斯隆管理评论》等多家报刊撰稿,曾做客美国全国广播公司财经频道(CNBC)和福克斯新闻频道(Fox News)。米奇·科恩,普华永道副董事长。在普华永道任职33年,担任过多种领导角色,为多家世界五百强公司服务过。
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