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管理阶梯理论 张东向 著 经管、励志 文轩网
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管理阶梯理论
无
张东向著的《管理阶梯理论(第2版)》,作者结合对中西方各九大管理学派等管理理论的深入研究,结合其本人三十多年的靠前外管理实践,从人类社会发展史的宏观历史角度出发,通过“理论与实践”的紧密结合、“国外与靠前”的兼容并蓄、“分析与研究”的方法应用、“传承与创新”的延续融合、“成功与失败”的案例论证,系统分析了管理理论发展的逻辑主线,创立了管理学上新的管理理论--管理阶梯理论。该理论总结归纳了从早期管理、家长式管理、经验式管理、科学化管理、现代化管理、虚拟化管理到创新管理由低到高的七个阶段,这七个管理阶段的逻辑划分构成了管理阶梯理论的主要脉络,形成了管理理论发展的创新理论。
张东向,经济学博士、不错经济师,优选注册营销总监,管理阶梯理论学派创立者,专注海内外管理研究与实践30余年,融汇中西、纵览古今,具有靠前视野和管理创新力,创立的“管理阶梯理论”获中国管理科学优选学术奖项。中国社科院研究生、澳大利亚国立大学管理学硕士、华中科技大学经济学博士。历任中国银行德国汉堡分行、河南省分行副行长、巴西子行总裁,现任中国银行江西省分行行长。基于中西融会的教育背景和靠前化的管理实践,从管理思想的历史脉络出发,研析五千年中国管理思想和西方管理理论,汲取中西方九大管理学派思想精华,首创管理理论递进逻辑,撰写“管理阶梯理论”专著,填补了优选管理学的理论空白,被誉为古今中外管理思想融合的集大成者。曾出版《3M理论与实践研究》《经济周期波动对我国银行业影响研究》《科学化管理理论》等专著和论文,在学术界和企业界产生重大影响。本书是张东向博士经久畅销的管理学经典著作,null
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