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  • 企业人力资源管理师 上海市职业技能鉴定中心 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 无著
    • 出版社: 中国劳动社会保障出版社
    • 出版时间:2014-08-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 无著
    • 出版社:中国劳动社会保障出版社
    • 出版时间:2014-08-01 00:00:00
    • 版次:2
    • 印次:2
    • 印刷时间:2014-09-10
    • 字数:552.00千字
    • 页数:454
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中国劳动社会保障出版社

    企业人力资源管理师

    作  者:上海市职业技能鉴定中心
    定  价:68
    出 版 社:中国劳动社会保障出版社
    出版日期:2014年08月01日
    页  数:454
    装  帧:平装
    ISBN:9787516713075
    主编推荐

    内容简介

    本教材根据本职业的工作特点,从掌握实用操作技能和能力培养为根本出发点编写,内容分为六篇二十章。靠前篇人力资源规划内容包括:人力资源规划组织管理、组织设计与工作再设计、人力资源预算管理、人力资源信息化管理;第二篇招聘与配置内容包括:招聘管理、招聘选拔、招聘评估、人力资源派遣管理;第三篇培训与开发内容包括:培训管理体系建设、培训成果的转化、培训评估、员工职业生涯规划;第四篇绩效管理内容包括:绩效管理体系构建、绩效管理实施、绩效评估方法与结果分析;第五篇薪酬管理内容包括:薪酬体系设计、员工福利设计;第六篇劳动关系管理内容包括:劳动争议处理概述、员工沟通与满意度管理、工伤保险。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    第一篇人力资源规划
    第一章人力资源规划组织管理
    第一节人力资源规划编制
    第二节人力资源规划实施
    第三节人力资源规划评价与控制
    第二章组织设计与工作再设计
    第一节组织设计
    第二节组织诊断
    第三节工作再设计
    第三章人力资源算管理
    第一节人力资源费用预算
    第二节人力资源费用审核与控制
    第四审人力资源信息化管理
    第一节人力资源信息化管理概述
    第二节人力资源管理信息系统的建立

    第二篇招聘与配置
    第五富招聘管理
    第一节胜任素质模型
    第二节招聘策略
    第三节招聘渠道的选择
    第六章招聘选拔
    第一节人员甄选
    第二节行为描述面试
    第三节评价中心
    第七章招聘评估
    第一节招聘评估概述
    第二节招聘成本-效益评估
    第三节招聘的录用人员评估
    第四节其他招聘评估
    第八章人力资源派遣管理
    第一节人力资源派遣概述
    第二节人力资源派遣引进管理

    第三篇培训与开发
    ……
    第四篇绩效管理
    第五篇薪酬管理
    第六篇劳动关系管理

    售后保障

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