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差异 (美)苏比尔·乔杜里(Subir Chowdhury) 著;黎涓 译 著 经管、励志 文轩网
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一个团队的整体氛围和心态极大地影响团队的业绩,是每个人都努力做到更好,还是人人漠视问题、凑合了事,两种心态带来的结果差异是巨大的。为了培育一种人人努力做到更好的人生和工作态度,苏比尔·乔杜里著的《差异(激活团队能量的四个密码)(精)》中总结了四个方面――直截了当、关切用心、承担责任、坚定果断,这是激活团队能量的四个密码,努力做到这四点所带来的改变,是任何的流程改善、技能培训都无法达到的。作者在书中讲述了很多颇具震撼力的故事,从中我们可以感受到在这四方面的改善所带来的大不同。 无论是政府部门,还是大型企业、创业公司,都会从本书中看到自己的影子,任何一个想要有所作为的团队,都应该读一读本书。
苏比尔·乔杜里(Subir Chowdhury) Thinkers 50“全球拥有影响力的商业思想家”之一。美国很好质量专家,获得美国质量协会的第一个菲利普·克劳士比奖。出版过15本书,包括多部靠前书,被翻译成二十种语言畅销全球。为宝洁、卡特彼勒、福特汽车、施乐等多家“财富100”公司提供咨询服务。
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