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促动:激活团队能量的领导力新法则 段泓冰 著 著 经管、励志 文轩网
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促动:激活团队能量的领导力新法则
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促动技术是一种有效激发团队智慧,促进群体共识,提升整体执行力的团队管理过程技术;而促动师,是掌握多种促动技术,促进群体有效互动,达成共识与共同行动的专业人士。 目前,邀请促动师设计并实施组织中的重要会议,如战略落地、文化变革、愿景重塑、价值观共识、整体绩效改善等等,在一些大型、知名的中国企业中并不是什么新鲜事儿,但是仍有很多中国企业管理者并不了解促动技术和促动师。 段泓冰的《促动(激活团队能量的领导力新法则)》一书,为促动专家段泓冰多年经验总结,是WFA国际促动师协会指定教材,内容十分专业。书中详细讲解聚焦式会话、团队共创法、世界咖啡、鱼缸会议、群策群力、欣赏式探询、未来探索、开放空间、私人董事会和企业剧场等十大促动技术的操作方法与技巧,并辅以实际案例,帮助企业管理者学会促动,激活团队能量、提升团队凝聚力!
段泓冰,微促动科技CEO,WFA(中国)会长,认证F6级促动师;中华人民共和国人力资源与社会保障部中国职工教育和职业培训协会促动师《职业能力》证书项目办公室负责人、人社部中国职协促动师职业能力培养项目授课导师;北京师范大学发展与教育心理学硕士;发展心理学博士研修认证。曾任世界500强企业大学负责人,中山大学管理学院企业管理研究所研究员。 擅长以下领域的“共识促动”――企业家自我共识、高管团队愿景共识、价值观共识、战略共识与落地、企业文化共识与落地;通过有效促动,促进组织绩效改善、领导力发展;专注于促动师职业能力培养;基于促动技术的行动学习项目导入。 曾为以下组织促动:阿里巴巴、支付宝、恒生电子、吉利汽车、红蜻蜓、一汽、联华华商、奥康国际、七匹狼、唐狮、老板电器、富春控股、中石化镇海炼化、中移动、建设银行、招商银行、宁波银行、东箭、万绿达、浙江大学等。
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