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正面领导
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其实高效率是一种可以习得的思维方式。如何在截止日期前完成任务?不得不辞退一些员工时应该怎么做?为什么需要以及如何控制个人情绪?如何管理控制狂倾向?……以上这些问题,都可以通过积极心理学的研究成果得到完美解答。积极心理学是一门从积极角度研究传统心理学研究内容的新兴科学。虽然积极心理学新领域的研究发展很快,但如何将这些发现运用到商业实践中仍然是一个挑战。玛格丽特和塞尼亚直面这一挑战,将优选的理念运用到她们对普通员工、管理人员以及企业家的培训中。在这本书中,她们分享了经过实证的工具和技术,你可以运用到你的公司里――无论规模大小。玛格丽特·格林伯格、塞尼亚·梅敏著的这本《正面领导(让员工跟定你的31个心理学小工具)》共分为三部分,靠前部分聚焦在身上,介绍了四种成功推荐的思维方式:高效、有心理弹性、有感染力、从优势出发;null
玛格丽特·格林伯格,拥有美国哈特福大学社会学学士学位和宾夕法尼亚大学应用积极心理学硕士学位。她是一位广受世界500强企业高管欢迎的高管教练,在企业领域工作15年之后,她创立了格林伯格集团——一家致力于帮助商业及其团队获得更高成就的咨询公司。目前她与丈夫和两个女儿居住在康涅狄格州。塞尼亚·梅敏,拥有美国哈佛大学数学和经济学学士学位、宾夕法尼亚大学应用积极心理学硕士学位,她还是斯坦福商学院MBA以及组织行为学博士。目前她与家人居住在加利福尼亚。
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