内容简介
本书以适应“新职业教育法”关于教学改革的需要为出发点,以全面反映新知识、新技术、新信息为主要特点,内容涵盖人力资源管理认知、工作分析、人力资源规划、员工招聘与配置、员工的培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及员工劳动关系管理八个项目,注重实用性与针对性。除了正文知识阐释,本书还设置了学习目标、思维导图、案例导入、学史明理、直通职场、实训任务、微课等内容,可满足学生深化内涵与拓展外延的个性化需求。本书既适合作为高职院校人力资源管理等相关专业的教材,也可作为人力资源管理岗位的培训用书。
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人力资源管理(微课版) 傅小龙,李集城,彭佳慧 编 大学教材大中专 正版图书籍 清华大学出版社
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人力资源管理(微课版)
本书为校企合作开发的微课版人力资源管理教材,书中打破传统体系安排,以“项目+任务”的方式,以唐明汉家居实业有限公司真实项目为纽带、任务为载体、工作过程为导向,围绕新技术、新工艺、新规范在解决实际工作任务中的应用案例进行编写,实用性强。
内容简介
本书以适应“新职业教育法”关于教学改革的需要为出发点,以全面反映新知识、新技术、新信息为主要特点,内容涵盖人力资源管理认知、工作分析、人力资源规划、员工招聘与配置、员工的培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及员工劳动关系管理八个项目,注重实用性与针对性。除了正文知识阐释,本书还设置了学习目标、思维导图、案例导入、学史明理、直通职场、实训任务、微课等内容,可满足学生深化内涵与拓展外延的个性化需求。本书既适合作为高职院校人力资源管理等相关专业的教材,也可作为人力资源管理岗位的培训用书。
傅小龙,李集城,彭佳慧 编
傅小龙,华南理工大学管理学硕士,企业高级人力资源管理师、广东省社会治理研究中心副研究员、广东职业技术学院经济管理系工商企业管理教研室主任。曾获广东省高职教学能力比赛一等奖,主编《传统商业文化教材》 《广告策划》教材,具有8年企业人力资源管理经验、丰富的教学及教材编写经验,
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