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  • 人力资源管理理论与实践创新研究 林丽琼,许皓,张云 著 管理学理论/MBA经管、励志 正版图书籍 中国书籍出版社
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    • 作者: 林丽琼,许皓,张云著
    • 出版社: 中国书籍出版社
    • 出版时间:2024-01
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    • 作者: 林丽琼,许皓,张云著
    • 出版社:中国书籍出版社
    • 出版时间:2024-01
    • 开本:16开
    • ISBN:9788720317933
    • 版权提供:中国书籍出版社

    人力资源管理理论与实践创新研究

    作  者:林丽琼,许皓,张云 著
    定  价:68
    出 版 社:中国书籍出版社
    出版日期:2024年01月01日
    页  数:172
    装  帧:平装
    ISBN:9787506894944
    第一章 人力资源的概述
    第一节 人力资源的内涵与特点
    第二节 人力资源的市场
    第三节 人力资源的服务
    第四节 人力资源战略与规划
    第二章 人力资源管理的理论与人才建设
    第一节 人力资源管理的理论依据
    第二节 人力资源管理的人才引进
    第三节 人力资源管理的人才培养
    第四节 人力资源管理的人才效能
    第三章 人力资源管理的信息化建设
    第一节 人力资源的信息化发展
    第二节 人力资源管理的信息技术应用
    第三节 人力资源管理信息化建设理论
    第四节 人力资源管理信息系统建设
    第四章 人力资源管理的数字化建设
    第一节 人力资源管理数字化转型
    第二节 人力资源管理数字化的理论与经验
    第三节 人力资源管理数字化的模式
    第四节 人力资源管理数字化的优化策略
    第五章 人力资源管理的高质量发展
    第一节 人力资源弹性管理机制
    第二节 人力资源年龄管理开发
    第三节 人力资源配置的优化措施
    第四节 人力资源共享服务中心运行机制
    第五节 人力资源高质量协同发展
    参考文献

    内容简介

    《人力资源管理理论与实践创新研究》以“人力资源管理的理论与实践创新研究”为题,共五章。首先是人力资源的概述,内容包括人力资源的内涵与特点、人力资源的市场、人力资源的服务、人力资源战略与规划;其次分析了人力资源管理的理论与人才建设,内容涉及人力资源管理的理论依据、人力资源管理的人才引进、人力资源管理的人才培养、人力资源管理的人才效能:再次论述了人力资源管理的信息化建设,内容涵盖人力资源的信息化发展、人力资源管理的信息技术应用、人力资源管理信息化建设理论、人力资源管理信息系统建设:接着对人力资源管理的数字化建设进行研究,内容包括人力资源管理数字化转型、人力资源管理数字化的理论与经验、人力资源管理数字化的模式、人力资源管理数字化的优化策略:最后探索了人力资源管理的高质量发展,内容涉及人力资源弹性管理机制、人力资源年龄管理开发、人力资源配置的优化措施、人力资源共享服务中心运行机制、人力资源高质量协......

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