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  • [正版]后浪 管理的常识 管理学大师斯蒂芬罗宾斯为普通人提炼的常理常识经管 企业员工管理学经管励志书籍
  • 管理学大师斯蒂芬·罗宾斯的经典之作
    • 作者: 斯蒂芬·P.罗宾斯,戴维·A.德森佐,玛丽·库尔特著
    • 出版社: 四川人民出版社
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    • 作者: 斯蒂芬·P.罗宾斯,戴维·A.德森佐,玛丽·库尔特著
    • 出版社:四川人民出版社
    • ISBN:9788281731846
    • 版权提供:四川人民出版社

            铺公告

      为保障消费者合理购买需求及公平交易机会,避免因非生活消费目的的购买货囤积商品,抬价转售等违法行为发生,店铺有权对异常订单不发货且不进行赔付。异常订单:包括但不限于相同用户ID批量下单,同一用户(指不同用户ID,存在相同/临近/虚构收货地址,或相同联系号码,收件人,同账户付款人等情形的)批量下单(一次性大于5本),以及其他非消费目的的交易订单。

    温馨提示:请务必当着快递员面开箱验货,如发现破损,请立即拍照拒收,如验货有问题请及时联系在线客服处理,(如开箱验货时发现破损,所产生运费由我司承担,一经签收即为货物完好,如果您未开箱验货,一切损失就需要由买家承担,所以请买家一定要仔细验货)。

      关于退货运费:对于下单后且物流已发货货品在途的状态下,原则上均不接受退货申请,如顾客原因退货需要承担来回运费,如因产品质量问题(非破损问题)可在签收后,联系在线客服。

     

     

      者:[美]斯蒂芬·P. 罗宾斯 戴维·A. 德森佐 玛丽·库尔特

    译   者:赵晶媛                                              字  数:591千

    书   号:9787220118449                              页  数:512         

    出   版:四川人民出版社                                 印  张:32

    尺   寸:172毫米×240毫米                             开  本:1/16

    版   次:2020年7月第壹版                              装  帧:平装

    印   次:2020年7月第壹次印刷                       定  价:78.00元

     

    内容简介

    史蒂夫·乔布斯违反了管理的所有定律,他把苹果公司变成了世界上市值大的公司。然而,不是每个人都是乔布斯。即使是世界上伟大的公司也会面临管理问题。谷歌每天收到三万封求职信,怎样留住人才仍然是谷歌的大烦恼。苹果公司也因为创新不足而跌落神坛。基业长青是商业界的圣杯和诅咒。

    实际上,即便不是C-Suite(CEO、 CFO、 COO),我们每个人──基层员工、中层管理者、团队领导、项目主管──每天都要做管理,从时间管理,到项目管理,以及处理与同事和领导的关系。我们也要时常面对管理不善带来的困境:推诿、甩锅、误解、猜疑、情绪发泄、沟通失败、毫无反馈……

    管理学大师斯蒂芬·罗宾斯博士的经典教材《管理学》世界1500多所高校,本书是他精心提炼给普通人的精华,适用于所有人的多层次多维度需求,日常管理、团队管理、企业管理、组织管理都可以在本书中找到理论和实践的支持。

    编辑推荐

    管理学大师斯蒂芬·罗宾斯的经典之作,被翻译成20多种文字,被全球1500多所高校采用,常年在全球经典管理学教材榜内,广受商业界人士推崇,精心提炼管理学的5大知识模块

    斯蒂芬·P.罗宾斯,美国圣迭戈州立大学管理学荣誉退休教授,管理学与组织行为学全球畅xiao教材作者,亚利桑那大学博士。他的书被全球1500多所高校采用,被翻译成20多种文字在世界各地广泛使用。研究兴趣包括组织中的冲突、权力与政治、行为决策、有效人际技能的开发等。入选美国田径名人堂,现在仍保持着65岁以上100米和200米跑的世界纪录。

    戴维·A.德森佐,美国南卡罗来纳州康维市卡罗来纳海岸大学校长。作为校长,德森佐博士负责大学总体规划和领导。

    玛丽·库尔特,美国密苏里州立大学荣誉退休教授,阿肯色大学博士。撰有《实践中的战略管理》和《实践中的创业》等著作。

    第壹部分· ·

    第 1 章· 认识管理· 3

    第 2 章· 管理的环境· 39

    第 3 章·纷繁复杂的管理问题· 61

    第2部分· 计划

    第 4 章·管理中的决策· 91

    第 5 章· 计划的基础· 135

    第三部分· 组·织

    第 6 章·组织结构与组织设计· 167

    第 7 章· 人力资源管理 199

    第 8 章·变革与创新243

    第四部分·领导

    第 9 章·个体行为的基础 271

    第 10 章·如何管理群体和团队 307

    第 11 章· 激励和奖励员工 337

    第 12 章·领导与信任· 369

    第 13 章· 沟通与信息管理399

    第五部分·控制

    第 14 章· 控制的基础· 429

    第 15 章· 运营管理·459

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