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  • [友一个正版]管理心理学 楼芸9787111638643
  • 正版图书,限购1件,多拍不发货,谢谢合作。
    • 作者: 无著
    • 出版社: 机械工业出版社
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    • 作者: 无著
    • 出版社:机械工业出版社
    • ISBN:9786487941711
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:机械工业出版社

            店铺公告

     

    为保障消费者合理购买需求及公平交易机会,避免因非生活消费目的的购买货囤积商品,抬价转售等违法行为发生,店铺有权对异常订单不发货且不进行赔付。异常订单:包括但不限于相同用户ID批量下单,同一用户(指不同用户ID,存在相同/临近/虚构收货地址,或相同联系号码,收件人,同账户付款人等情形的)批量下单(一次性大于5本),以及其他非消费目的的交易订单。

    温馨提示:请务必当着快递员面开箱验货,如发现破损,请立即拍照拒收,如验货有问题请及时联系在线客服处理,(如开箱验货时发现破损,所产生运费由我司承担,一经签收即为货物完好,如果您未开箱验货,一切损失就需要由买家承担,所以请买家一定要仔细验货),

    关于退货运费:对于下单后且物流已发货货品在途的状态下,原则上均不接受退货申请,如顾客原因退货需要承担来回运费,如因产品质量问题(非破损问题)可在签收后,联系在线客服。

     

      商品基本信息

    商品名称:

      管理心理学

    作者:

      楼芸

    市场价:

      37.00

    ISBN号:

      9787111638643

    版次:

      1-1

    出版日期:

      2019-11

    页数:

      224

    字数:

      354

    出版社:

      机械工业出版社

      目录

    前言 

    .二维码索引 

    .第 1章 管理心理学导论 // 1 

    1.1 管理心理学概述 // 1 


    1.2 西方管理心理学的发展历程 // 7 

    1.3 管理心理学对人性的假设 // 12 实训项目 // 17 


    .第 2章个体认知与管理 // 18 

    2.1 认知概述 // 19 

    2.2 社会认知 // 22 

    2.3 归因与管理 // 29 

    实训项目 // 35 



    .第 3章 个性差异与管理 // 37 

    3.1 个性的差异 // 38 

    3.2 气质差异与管理 // 41 

    3.3 性格与管理 // 46 

    3.4 能力与管理 // 52 

    实训项目 // 54 



    .第 4章 态度、价值观与管理 // 59 

    4.1 态度 // 60 

    4.2 工作价值观 // 64 

    4.3 工作满意度 // 67 

    4.4 心理契约与组织承诺 // 70 

    实训项目 // 76 



    .第 5章 激励与管理 // 79 

    5.1 需要、动机与激励概述 // 80 

    5.2 激励理论 // 85 

    5.3 激励理论的应用 // 91 

    实训项目 // 98 



    .第 6章群体心理与管理 // 99 

    6.1 群体与群体心理 // 100 

    6.2 群体行为的基本规律 // 106 


    6.3 群体绩效与管理 // 114

    实训项目 // 121 


    .第 7章群体沟通与人际关系 // 122 

    7.1 有效的群体沟通 // 123 

    7.2 群体的人际关系 // 130

    实训项目 // 138 


    .第 8章群体冲突与谈判 // 139 

    8.1 群体冲突 // 140 

    8.2 谈判 // 148 

    实训项目 // 158 



    .第 9章领导心理与管理 // 161 

    9.1 领导心理概述 // 162 

    9.2 领导理论及应用 // 164 

    9.3 领导艺术 // 171 

    实训项目 // 175 



    .第 10章组织与管理 // 179 

    10.1 组织概述 // 180 

    10.2 组织理论 // 182 


    10.3 组织结构与设计 // 186 

    10.4 组织变革与发展 // 190 

    实训项目 // 196 


    .第 11章组织文化 // 197 

    11.1组织文化概述 // 198 

    11.2组织文化的塑造、维系、传承与变革 // 200 实训项目 // 208 

    .第 12章员工心理健康与管理 // 209 

    12.1 员工心理健康概述 // 210 

    12.2 管理中常见的员工心理问题 // 211 

    12.3 员工帮助计划 // 216

    实训项目 // 222 


    .参考文献 // 224 


      内容简介

       

    本书从组织中人的心理和行为的规律角度研究管理问题,对个体、群体、领导、组织的心理和行为活动的规律性进行了详细论述。

    本书在管理心理学基本知识的基础上吸收了心理资本等新理论。本书内容主要包括管理心理学导论,个体认知与管理,个性差异与管理,态度、价值观与管理,激励与管理,群体心理与管理,群体沟通与人际关系,群体冲突与谈判,领导心理与管理,组织与管理,组织文化,员工心理健康与管理。

    本书根据高职高专人才培养目标,依照“原理先行、实务跟进、案例同步、实训到位”的原则编写,案例和实训材料丰富,既可作为高职高专院校工商管理类专业学生的教材,也可作为一般中小企业基层和中层管理者的培训教材。阅读本书有助于各级管理者提高对员工行为的预测和引导能力,更有效地实现管理目标。

     

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