返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:
本店所有商品

  • [正版]窥视职场中的冷暴力 (法)玛丽-弗朗斯·伊里戈扬(Marie-France Hirigoyen) 著;祝华 译
  • 新华书店正版 公共关系
    • 作者: (法)玛丽-弗朗斯·伊里戈扬|译者:祝华著
    • 出版社: 生活·读书·新知三联书店
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    友一个图书专营店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品参数
    • 作者: (法)玛丽-弗朗斯·伊里戈扬|译者:祝华著
    • 出版社:生活·读书·新知三联书店
    • ISBN:9782632184997
    • 版权提供:生活·读书·新知三联书店

             店铺公告

      为保障消费者合理购买需求及公平交易机会,避免因非生活消费目的的购买货囤积商品,抬价转售等违法行为发生,店铺有权对异常订单不发货且不进行赔付。异常订单:包括但不限于相同用户ID批量下单,同一用户(指不同用户ID,存在相同/临近/虚构收货地址,或相同联系号码,收件人,同账户付款人等情形的)批量下单(一次性大于5本),以及其他非消费目的的交易订单。

    温馨提示:请务必当着快递员面开箱验货,如发现破损,请立即拍照拒收,如验货有问题请及时联系在线客服处理,(如开箱验货时发现破损,所产生运费由我司承担,一经签收即为货物完好,如果您未开箱验货,一切损失就需要由买家承担,所以请买家一定要仔细验货),

    关于退货运费:对于下单后且物流已发货货品在途的状态下,原则上均不接受退货申请,如顾客原因退货需要承担来回运费,如因产品质量问题(非破损问题)可在签收后,联系在线客服。

      本店存在书、古旧书、收藏书、二手书等特殊商品,因受采购成本限制,可能高于定价销售,明码标价,介意者勿拍!

    1.书籍因稀缺可能导致售价高于定价,图书实际定价参见下方详情内基本信息,请买家看清楚且明确后再拍,避免价格争议!

    2.店铺无纸质均开具电子,请联系客服开具电子版

     

     

    窥视职场中的冷暴力

    作  者:(法)玛丽-弗朗斯·伊里戈扬(Marie-France Hirigoyen) 著;祝华 译 著
    定  价:58
    出 版 社:生活书店
    出版日期:2018年05月01日
    页  数:384
    装  帧:精装
    ISBN:9787807682004
    第一部分职场中的精神骚扰
    定义
    第一章什么不是精神骚扰?
    精神压力
    冲突的效用
    粗暴管理
    偶发性侵犯
    其他形式的暴力
    恶劣的工作条件
    职业约束
    第二章什么是精神骚扰?
    怎样做会骚扰到某个人?
    如何伤害别人?
    什么是恶意?
    第三章偷换概念
    受害者地位
    被骚扰的骚扰者
    精神骚扰的虚假指控
    第四章各种周边现象
    围攻
    霸凌
    骚扰
    检举者们
    欺凌
    第二部分调查结果
    第五章精神骚扰受害者的若干特征
    年龄的惩戒
    精神骚扰存在性别差异吗?
    歧视性骚扰
    第六章骚扰方法
    敌意行为
    骚扰的不同类型
    频率与持续时间
    暂停工作
    后遗症及其余波
    第七章某些行业的特点
    公共服务行业
    私营部门
    新经济行业
    协会行业
    体育行业
    政界
    第三部分精神骚扰对健康造成的后果
    第八章非特异性后果
    精神压力与焦虑
    抑郁
    身心失调
    第九章创伤性后果
    创伤后精神压力
    幻灭
    揭开旧伤疤
    第十章精神骚扰的特定后果
    羞耻感与受辱感
    丧失意义
    心理变化
    用精神病来防御
    第四部分骚扰的根源
    第十一章有利于精神骚扰滋生的环境
    新的职业组织
    体制的厚颜无耻
    体制的邪恶
    一个自恋社会的推波助澜作用
    第十二章人与人之间发生了什么?
    互动的赞歌
    受害者有什么特征吗?
    侵犯者有什么特征吗?
    看似骚扰却非骚扰的情形
    破坏性的但不一定有恶意的情形
    恶意的但不一定是有意的情形
    恶意侵犯者:自恋变态狂
    第五部分该做什么?
    第十三章介入者
    内部
    外部
    第十四章预防
    企业层面
    社会和人的层面
    预防计划
    如何处理一种精神骚扰状况?
    第十五章调解
    什么时候应把接力棒递给外部?
    第十六章为什么需要一条法律?

    内容简介

    在职场中,我们所有人都既是潜在的骚扰者,也可能是未来的受害者。精神骚扰在职场中广泛存在,但人们未必能意识到,有的人甚至因之受到伤害,却浑然不知。作者对此进行研究,在本书中重新定义了“精神骚扰”一词,说明了什么是精神骚扰,什么不是精神骚扰,并指出了它与其他形式职场痛苦的区别。精神骚扰无疑会给人的健康造成严重后果,并影响企业的生产力,作者分析了精神骚扰的起因以及促使这种行为出现的环境因素,为我们预见和防止精神骚扰提供了应对之策;同时,也为作为企业底层的普通员工反抗骚扰和保护自己提供了全新的思考维度。本书就像一部职场生活的田野调查,大量案例带领读者透过“暴力”的万花筒洞察世间百态与人性的复杂,进而走出暴力的阴影,重建职场自信。在对职场精神骚扰做全面分析时,作者充满同情和理解的笔触,使其对此现象的心理学分析充满了人情味,给弱者以宽慰与力量。

    (法)玛丽-弗朗斯·伊里戈扬(Marie-France Hirigoyen) 著;祝华 译 著

    玛丽-弗朗斯·伊里戈扬,世界冷暴力研究与预防领域先驱,法国知名心理学家、精神分析学家,曾在巴黎第五大学任客座教授,专攻精神暴力行为,主要研究职场上的精神虐待。曾数次作为嘉宾出现在法国的电视节目上,并积极推动法国针对职场和家庭内部精神暴力的立法进程。其以《冷暴力》为代表的著作在世界范围内广受好评。

    既然暴力在每个时代都以新的形式重现, 我们就应该永不放弃与之抗争。——斯蒂芬?茨威格,《良知对抗暴力》在我的上一本书出版之前,职场精神骚扰在法国一直被熟视无睹,最近两年来却变成了一个深受社会关注的问题。一些此前一直忍气吞声的被骚扰者重燃了希望;现在,他们敢于表达自己的想法,揭露他们遭受的虐待行为。一些新的讨还公道的要求引发了多次大规模的社会运动,职员们从今往后不再接受侮辱和侵犯他们尊严的行为,他们要求得到尊重。专业人士们( 职业保健医生、法学家、工会干部、精神科医生、心理学家和社会心理学家)纷纷自发地采取行动,一些旨在帮助受害者的协会也相继创立。国会议员们开始严肃看待这一问题,因为精神骚扰的概念最近已被纳入劳动法。而且,现在对这一主题的关注已不局限于法国,尽管有时叫法不同,但其他欧洲国家的政府已经被要求对此采取措施。可以肯定的是,今后不久,将会出台若干惩罚职场精神骚扰的欧盟法规。这种意识的......

    1
    • 商品详情
    • 内容简介

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购