- 商品参数
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- 作者:
加里·麦克莱恩著
- 出版社:广东经济出版社
- ISBN:9789825405894
- 出版周期:旬刊
- 版权提供:广东经济出版社
店铺公告
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本店存在书、古旧书、收藏书、二手书等特殊商品,因受采购成本限制,可能高于定价销售,明码标价,介意者勿拍!
1.书籍因稀缺可能导致售价高于定价,图书实际定价参见下方详情内基本信息,请买家看清楚且明确后再拍,避免价格争议!
2.店铺无纸质均开具电子,请联系客服开具电子版
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基本信息
书名:【正版】组织发展学-原理与应用 [美]加里·麦克莱恩
定价:65.00元
作者:[美]加里·麦克莱恩
出版社:广东经济出版社有限公司
出版日期:2017-05-01
ISBN:9787545452945
字数:
页码:408
版次:408
装帧:平装
开本:16开
商品重量:
目录
章什么是组织发展学
第2章进入:营销与签订合同
第3章启动与系统理论
第4章组织评估与反馈
第5章行动计划与干预方法介绍
第6章实施——个体层面
第7章实施——团队层面
第8章实施——流程层面
第9章实施——层面
0章干预实施:组织层面
1章干预实施:社区与国家层面
2章对于过程与结果的评价
3章变革的采纳及后续工作
4章从组织中分离的原因
5章驱动组织发展工作的职业道德与价值观
6章从事组织发展工作的胜任力
7章组织发展学所面临的问题及其未来
术语表
案例
内容提要
组织发展学(OrganizationDevelopment,OD)在美国等西方国家已经发展了50多年,产生了庞大的知识和理论体系。但在我国,该学科几近空白,专业知识和理论的创建尚属萌芽期,相关实践与探索仍处在起步阶段。
组织发展学为我们观察和认识企业等各类组织打开了一扇新的窗户,为提升组织效能、增强组织的健康度提供了坚实的基础。期望OD的广泛应用能掀起我国各类组织的发展革命。
作者介绍
加里-麦克莱恩(GaryN.McLean),国际知名学者,美国明尼苏达大学教授,美国哥伦比亚大学博士。美国、加拿大双重国籍,具有跨文化的知识、视野和经验。在人力资源开发(HRD)与组织发展(OD)领域成就斐然,著述甚丰。
王晓晖,中山大学岭南(大学)学院管理学教授、博士生导师,美国明尼苏达大学博士,中大岭院-ISC中国企业环保、卫生和安全管理研究与发展中心(EHS中心)创始人及主持人。
编辑推荐
本书比较全面、系统地对OD做了简明介绍,是一本不可多得的组织发展入门级教科书,适合于对组织发展领域有兴趣的初学者阅读。
适合读者对象:高等院校管理学及人力资源专业,企业中高层管理者、各类组织人力资源及综合管理部门从业人员,管理咨询行业专业人士等。
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