[正版]超级幽默术任何场合都能成为焦点木子著

上篇　为你的世界，增添一抹幽默的光彩
第一章　幽默的人，总在欢乐的海洋中遨游
幽默面对生活，生活总是充满快乐
用幽默调整自己，为生活带来阳光
给自己一份幽默特质，还自己一份幽默心情
生活中可以没有哲学，不能没有幽默
世界上最好的治病良方，就是幽默疗法
生活是面镜子，幽默可让它对你永葆笑脸
生活这么无趣，何不用幽默为它添点料
望你青春不老，拥有甜美微笑
第二章　幽默并不简单，不懂技巧等于胡侃
给幽默设点悬念，勾起人们的好奇心
把故事曲解一下，幽默需要不走寻常路
学会模仿，让幽默更加具有效果
把事情放大，夸张到无法想象
巧妙打个比方，为幽默做一个华丽的包装
来个措手不及，幽默才可让人眼前一亮
有些修辞别具韵味，幽默让它回味无穷
为幽默加上逻辑，“笑”果将不可预料
用幽默设个圈套，荒诞之中还有笑料
第三章　初次见面，幽默让气氛变得十分融洽
幽默地自我介绍，让人难以忘记
幽默的人，绝不会成为社交场所的孤独天鹅
懂幽默，走到哪里都是笑声的中心
在沟通中融入幽默的元素，聊天永远是愉快的
幽默，是缩短人与人之间距离的最有效方式
女人可以不漂亮，但说话一定要“漂亮”
初次见面，幽默也得有些分寸
谈吐幽默，你的个人形象更加光辉
不做作，让幽默与你融为一体
中篇　站上职场的舞台，幽默使你成为全场的焦点
第四章　玩转幽默，职场之中你就是达人
幽默助你左右逢源，职场之中春风得意
幽默犹如清新剂，最能给办公室带来愉快的气氛
如果你是新人，更要懂得如何幽默地把自己介绍出去
幽默影响心情，心情影响工作效率
时刻不忘幽默，才能真正找到沟通的途径
有工作就有压力，幽默是自我调节最好的方式
表达自己的意见，幽默的言语更受青睐
幽默最具感染力，能搞定同事就能搞定客户
做个幽默的员工，你就是上司最赏识的人
第五章　管理有技巧，幽默的领导才能赢得员工的真心
做个幽默的领导，员工与你更加亲近
想俘获下属的心，先做个有魅力的领导
批评最讲技巧，幽默的指正下属最易接受
做个智慧的领导，用幽默化解一切问题
恰如其分的幽默，让管理更具人性化
幽默，是领导不可或缺的一项技能
运用幽默的口才，在员工中播撒快乐的种子
第六章　拿起幽默的法宝，在谈判桌前让对手臣服
谈判之前，先用幽默缓和一下紧张的气氛
旁敲侧击地谈，以幽默巧妙地说服对手
用幽默的语言，回击对方的无礼
面对刁难，以诙谐的语言反戈一击
谈判不是战争，让幽默带来和平的局面
谈判之中，问有艺术，答也有技巧
高明的谈判家，最明白幽默是何种艺术
第七章　登上讲台，在聚光灯下发挥你的幽默口才
不打无准备的仗，有素材演讲才会游刃有余
开场几句幽默，现场瞬间炒热
没有幽默的语言，演讲只会枯燥乏味
在什么地方说什么话，幽默也要有所“预谋”
风趣的故事，最能抓住听众的心
精彩的演讲，比内容更重要的是情感
讲台不止你自己，善用身边的主持人
即兴而来的演讲，用即兴的风趣赢得掌声
有头有尾才完美，幽默的结尾才是画龙点睛
下篇　每个人都有情感，幽默使之浓情蜜意
第八章　生活中不能没有朋友，幽默之人最拢人心
话语充满幽默，朋友自然越来越多
安慰并不简单，在笑声中忘记痛苦
搞笑可以，但隐私绝不可充当笑料
关系再好的朋友，开玩笑也得有个底线
道歉时加些幽默，微微一笑泯恩仇
幽默不是讽刺，别把快乐建立在别人的尴尬上
多赞美身边人，没有人不喜欢听好话
朋友身处尴尬，运用你的幽默解围
幽默的交际，让朋友成为挚友
第九章 想要浪漫，就为爱情穿上幽默这件晚礼服
幽默是粒种子，让爱情结出美丽的花朵
幽默的表白，对方怎能拒绝如此有爱的你
如若幽默有创意，又有几个人能够抵挡
如果爱“吃醋”，就多端几盘饺子来
幽默的女人，总会让男人难以离开
给对方一个表白的权利，给自己一个拒绝的机会
幽默是把双刃剑，用不好也会起反效果
爱情也会有摩擦，幽默一把让它消失于无形
若是爱没了，分手时也不妨幽默以待
第十章　幽默是家庭调味剂，有它在家里永远欢声笑语
有幽默感的家庭，幸福会常伴左右
幽默能唤醒爱情的活力，使家庭朝高质量方向发展
幽默，让家庭永远沐浴在春风细雨中
“柴米油盐”不是琐事，它们也是幽默的素材
教育孩子，往往笑话比说教更有效
长辈不等于威严，该说笑就别端着
别把婆婆当冤家，你和她始终是一家人
幽默的力量能驱散烦恼，给家庭带来温馨与幸福

木子，演讲与口才品牌教练，知名培训师，在人际公关和演讲口才方面有丰富的经验，他的语言以轻松诙谐、幽默风趣见长，以透彻直白的表达风格，帮助读者解决人际互动中的心理建构问题。

做个幽默的员工，你就是上司最赏识的人对于许多职场人士来说，最大的苦恼莫过于工作很卖力却得不到上司的赏识。其实，细细分析就不难发现，原因还是出在自己身上。如果要获得上司的赏识，我们就要主动拉近跟上司的距离。当然，谁也不能否认，要消除跟上司的距离感，首先要做好工作，甚至要做得十全十美，这样上司才会觉得你是一个有用的员工。
但是，只懂得埋头苦干并不一定会得到上司的赏识。美国人力资源管理专家科尔曼提出：“职员能否得到提升，很大程度上不在于是否努力，而在于老板对你的赏识程度。”那么，如何才能获得上司的赏识呢？假如你因为得不到上司的赏识而苦恼或者想在公司有一番作为，那你不妨在与领导的交流方式上化严肃为风趣，说不定会取得出人意料的效果。
一个年轻人在找工作，他来到麦当劳应聘钟点工。老板问他：“你会做什么？”他说：“我什么都不会，不过我会唱歌。”老板说：“你就唱一首歌试试吧。”于是，他就开始唱歌了：“更多选择，更多欢笑，就在麦当劳！”老板一听就笑了，随后又问了他一些对于麦当劳有什么了解之类的问题。最后，年轻人被顺利录用了。
上面的例子中，年轻人在面试中借助了幽默的力量，他首先以唱歌的方式说出了麦当劳的广告语，不仅顺利博得老板一笑，同时还获得了老板的好感。
职员：“经理，您实在是热爱工作的人！”经理：“我正在琢磨这句话的含义。”职员：“因为您一直都紧紧地盯着我们，看我们是不是正在工作。”职员通过跟经理开玩笑，不经意中就拉近了跟经理的距离，况且经理也是一个幽默的人。跟上司开玩笑一定要把握好时机，最好能够抓住跟上司面对面谈些风趣的俏皮话的机会。比如，两人一起等电梯或者在卫生间一起洗手，这些都是大好时机。另外，幽默地“冒犯”上司也是拉近彼此距离的好办法。即使是以沉默严谨而著称的美国总统柯立芝，也曾被人用幽默的方式“冒犯”过。
有一次，柯立芝总统去华盛顿国家剧院看戏剧演出。看了一半的时候，总统就开始打瞌睡了。演员马克停下歌唱，走到前排，提高音量对总统喊道：“总统先生，是不是到了您睡觉的时间了？”总统睁开眼
睛，环顾四周，终于意识到这话是冲着自己来的。他站起身来，微笑着说：“不，因为我知道今天要来看你的演出，所以一夜没睡好，请继续唱下去吧！”马克并没有因此开罪总统，相反，他成了总统的好朋友。这则幽默的对话不仅表现了演员直言不讳的幽默，也展示了柯立芝总统的机敏和幽默感。不难看出，适时适度地使用“以下犯上”的幽默，往往能够
拉近跟上司的距离，赢得上司的理解和信任。
当工作太累的时候，很多职员都会偷个小懒，这时如果被老板抓了个现行，你会怎么应对呢？
有一个建筑工地的工人被安排去搬运东西，可是他每次只搬一点。工头实在看不过去，不得不开口说他。工头：“你在做什么？你看别人每次都搬那么重的东西！”工人：“嗯哼，假如他们要懒到不像我搬这么多回，我也拿他们没办法。”幽默的狡辩让工头也被逗笑了。
工人以幽默的语言为自己的偷懒行为狡辩，老板就算批评他，也会比较随和，责罚也会轻一些。如果你对“装疯卖傻”的演技颇有心得，那么不妨也在对你颇有微词的老板面前，以若无其事的样子告诉他下面的话：“幸好我已经娶老婆了。”当然，你的老板很难理解你这一句话的意思，必定是一脸茫然的样子。这种时候，你可以如同自言自语一般对自己说：“所以，我现在才能习惯别人对我的唠叨……”的确，幽默有时可以拉近跟上司的距离，不过，生活中任何事情都没有绝对的，跟上司距离的远近也
同样如此，距离太远或太近都是不合宜的。假如一个人对分内工作不认真，成天围着上司转，只知道说好话、空话，刻意巴结奉承上司；或者整天坐在那里等上司安排工作，如同提线木偶一般，上司拽一下，他才动一动，无形中被上司给疏远，这些也都是不可取的。所以，在与上司接触和交流的过程中，用一些幽默技巧，可以保持与上司的合适距离，还能得到上司的赏识。最后要特别提醒一点，溜须拍马不是幽默，运用幽默时千万不要走上溜须拍马的路，以免损害自己的形象。（P095-097）

由木子所著的《超级幽默术(任何场合都能成为焦点)》一书幽默是语言的艺术，幽默是智慧的闪光，你有多幽默，就有多讨人喜欢，告别乏味，远离强硬，战胜呆板，幽默话术精进技巧，倍增人格魅力，超实用的幽默沟通学，有效的气场提升术。本书从生活、工作、情感等多方面讲解幽默的作用，通过对多个生活中出现的案例进行分析，教给读者如何将幽默运用到细微之处，让幽默成为一种习惯，成为你各种场合应对自如的资本。