- 商品参数
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- 作者:
无著
- 出版社:图书其它
- ISBN:9788501402307
- 版权提供:图书其它
店铺公告
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- 作者:陈春花
- 著:陈春花
- 装帧:暂无
- 印次:1
- 定价:49
- ISBN:9787111565789
- 出版社:机械工业出版社
- 开本:16开
- 印刷时间:2017-05-01
- 语种:中文
- 出版时间:2017-05-01
- 页数:214
- 外部编号:9787111565789
- 版次:1
- 成品尺寸:暂无
导语 驾驭不确定性是组织管理的核心挑战
不确定性成为常态
组织需要驾驭不确定性
组织成员拥有持续创造力是根本解决之道
第1章 组织环境的新特征
变自生变
新族群
渠道新属性
新进入者
共享经济
第2章 重构企业认知
重塑边界已经成为事实
认识未知而非经验传承
第3章 获取持续成长的管理秘诀
增长型组织思维
自驱动变革文化
符合市场与客观发展规律的企业逻辑
管理不确定性的能力
第4章 激活个体与组织赋能
效率来自协同而非分工
激励价值创造而非考核绩效
新文化
第5章 激活组织的七项工作
第一项:打破内部平衡
第二项:基于契约的信任
第三项:设立新激励
第四项:授权各级员工
第五项:创造可见绩效
第六项:合作主体的共生系统
第七项:领导者的新角色
结束语 未来已来,请有尊严地放手!
附录A
参考文献
陈春花,北京大学国家发展研究院教授,华南理工大学工商管理学院教授,博士生导师;新希望六和联席董事长、首席执行官;新华都商学院联合创始教授;新加坡国立大学商学院组织与管理系客座教授。
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