[正版]中华人民共和国劳动合同法注释本全新修订版 法律出版社 书籍

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　　条文主旨 简要明晰
　　条文注释 精炼实用
　　关联法规 方便索引
　　专业性：专业机构出版，专业人士编写，法律文本标准
　　实用性：重点法条注释，条文主旨提示，配套附录实用
　　易用性：解读立法本意，注释精准易懂，开本便于携带

《中华人民共和国劳动合同法》适用提要1
中华人民共和国劳动合同法
第一章　总则
　　第一条　立法宗旨
　　第二条　适用范围
　　第三条　基本原则
　　第四条　规章制度
　　第五条　协调劳动关系三方机制
　　第六条　工会的主要职责
第二章　劳动合同的订立
　　第七条　劳动关系的建立
　　第八条　用人单位的告知义务和劳动者的说明义务
　　第九条　用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保
　　第十条　订立书面劳动合同
　　第十一条　未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决
　　第十二条　劳动合同的种类
　　第十三条　固定期限劳动合同
　　第十四条　无固定期限劳动合同
　　第十五条　以完成一定工作任务为期限的劳动合同
　　第十六条　劳动合同的生效
　　第十七条　劳动合同的内容
　　第十八条　劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确的解决
　　第十九条　试用期
　　第二十条　试用期工资
　　第二十一条　在试用期解除劳动合同的规定
　　第二十二条　服务期
　　第二十三条　保密义务和竞业限制
　　第二十四条　竞业限制的范围和期限
　　第二十五条　违约金
　　第二十六条　劳动合同的无效
　　第二十七条　劳动合同部分无效
　　第二十八条　劳动合同无效后劳动报酬的支付
第三章　劳动合同的履行和变更
　　第二十九条　劳动合同的履行
　　第三十条　劳动报酬
　　第三十一条　加班
　　第三十二条　劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业
　　第三十三条　用人单位名称、法定代表人等的变更
　　第三十四条　用人单位合并或者分立
　　第三十五条　劳动合同的变更
第四章　劳动合同的解除和终止
　　第三十六条　协商解除劳动合同
　　第三十七条　劳动者提前通知解除劳动合同
　　第三十八条　劳动者解除劳动合同
　　第三十九条　即时解雇
　　第四十条　预告解雇
　　第四十一条　经济性裁员
　　第四十二条　用人单位不得解除劳动合同的情形
　　第四十三条　工会在劳动合同解除中的监督作用
　　第四十四条　劳动合同的终止
　　第四十五条　劳动合同的逾期终止
　　第四十六条　经济补偿
　　第四十七条　经济补偿的计算
　　第四十八条　违法解除或者终止劳动合同的法律后果
　　第四十九条　社会保险关系跨地区转移接续
　　第五十条　劳动合同解除或者终止后双方的义务
第五章　特别规定
　第一节　集体合同
　　第五十一条　集体合同的订立和内容
　　第五十二条　专项集体合同
　　第五十三条　行业性集体合同、区域性集体合同
　　第五十四条　集体合同的报送和生效
　　第五十五条　集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准的规定
　　第五十六条　集体合同纠纷和法律救济
　第二节　劳务派遣
　　第五十七条　经营劳务派遣业务的条件
　　第五十八条　劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务
　　第五十九条　劳务派遣协议
　　第六十条　劳务派遣单位的告知义务
　　第六十一条　跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件
　　第六十二条　用工单位的义务
　　第六十三条　被派遣劳动者同工同酬
　　第六十四条　被派遣劳动者参加或者组织工会
　　第六十五条　劳务派遣中解除劳动合同
　　第六十六条　劳务派遣的适用岗位
　　第六十七条　用人单位不得自设劳务派遣单位
　第三节　非全日制用工
　　第六十八条　非全日制用工的概念
　　第六十九条　非全日制用工的劳动合同
　　第七十条　非全日制用工不得约定试用期
　　第七十一条　非全日制用工的终止用工
　　第七十二条　非全日制用工的劳动报酬
第六章　监督检查
　　第七十三条　劳动合同制度的监督管理体制
　　第七十四条　劳动行政部门监督检查事项
　　第七十五条　监督检查措施和文明执法
　　第七十六条　其他有关主管部门的监督管理
　　第七十七条　劳动者权益的救济途径
　　第七十八条　工会的监督权
　　第七十九条　对违法行为的举报
第七章　法律责任
　　第八十条　规章制度违法的法律责任
　　第八十一条　缺乏条款、不提供劳动合同文本的法律责任
　　第八十二条　不订立书面劳动合同的法律责任
　　第八十三条　违法约定试用期的法律责任
　　第八十四条　扣押劳动者身份证等证件的法律责任
　　第八十五条　未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任
　　第八十六条　订立无效劳动合同的法律责任
　　第八十七条　违法解除或者终止劳动合同的法律责任
　　第八十八条　侵害劳动者人身权益的法律责任
　　第八十九条　不出具解除、终止书面证明的法律责任
　　第九十条　劳动者的赔偿责任
　　第九十一条　用人单位的连带赔偿责任
　　第九十二条　劳务派遣单位、用工单位的法律责任
　　第九十三条　无营业执照经营单位的法律责任
　　第九十四条　个人承包经营者的连带赔偿责任
　　第九十五条　不履行法定职责、违法行使职权的法律责任
第八章　附则
　　第九十六条　事业单位聘用制劳动合同的法律适用
　　第九十七条　过渡性条款
　　第九十八条　施行时间
附　　录
一、综合
中华人民共和国劳动法（2018.12.29修正）
中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008.9.18）
事业单位人事管理条例（2014.4.25）
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995.8.4）
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995.5.10）
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（2005.5.25）
二、集体合同、劳务派遣
集体合同规定（2004.1.20）
劳务派遣暂行规定（2014.1.24）
劳务派遣行政许可实施办法（2013.6.20）
三、工时休假
国务院关于职工工作时间的规定（1995.3.25修订）
《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答（1995.4.22）
劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2008.1.3）
职工带薪年休假条例（2007.12.14）
企业职工带薪年休假实施办法（2008.9.18）
全国年节及纪念日放假办法（2013.12.11修订）
四、薪酬
最低工资规定（2004.1.20）
工资支付暂行规定（1994.12.6）
劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定（1995.5.12）
最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释（2013.1.16）
五、工会
中华人民共和国工会法（2021.12.24修正）
最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释（2020.12.29修正）
六、劳动保护
劳动保障监察条例（2004.11.1）
劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定（2022.1.7修正）
女职工劳动保护特别规定（2012.4.28）
七、劳动争议纠纷
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007.12.29）
企业劳动争议协商调解规定（2011.11.30）
劳动人事争议仲裁办案规则（2017.5.8）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）（2020.12.29）
最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释（2000.7.1）

　　编辑出版说明

　　现代社会是法治社会，社会发展离不开法治护航，百姓福祉少不了法律保障。遇到问题依法解决，已经成为人们处理矛盾、解决纠纷的不二之选。然而，面对纷繁复杂的法律问题，如何精准、高效地找到法律依据，如何完整、准确地理解和运用法律，日益成为人们“学法、用法”的关键所在。
　　为了帮助读者快速准确地掌握“学法、用法”的本领，我社开创性地推出了“法律单行本注释本系列”丛书，至今已十余年。本丛书历经多次修订完善，现已出版近百个品种，涵盖了社会生活的重要领域，已经成为广大读者学习法律、应用法律之必选图书。
　　本丛书具有以下特点：
　　1.出版机构权威。成立于1954年的法律出版社，是全国首家法律专业出版机构，始终秉承“为人民传播法律”的宗旨，完整记录了中国法治建设发展的全过程，享有“社会科学类全国一级出版社”等荣誉称号，入选“全国百佳图书出版单位”。
　　2.编写人员专业。本丛书皆由相关法律领域内的专业人士编写，并引入匿名审稿评估制度，确保图书内容始终紧跟法治进程，反映最新立法动态，体现条文本义内涵。
　　3.法律文本标准。作为专业的法律出版机构，多年来，我社始终使用全国人民代表大会常务委员会公报刊登的法律文本，积淀了丰富的标准法律文本资源，并根据立法进度及时更新相关内容。
　　4.条文注解精准。本丛书以立法机关的解读为蓝本，给每个条文提炼出条文主旨，并对重点条文进行注释，使读者能精准掌握立法意图，轻松理解条文内容。
　　5.配套附录实用。书末“附录”部分收录的均为重要的相关法律、法规和司法解释，使读者在使用中更为便捷，使全书更为实用。
　　需要说明的是，本丛书中“适用提要”“条文主旨”“条文注释”等内容皆是编者为方便读者阅读、理解而编写，不同于国家正式通过、颁布的法律文本，不具有法律效力。本丛书不足之处，恳请读者批评指正。
　　我们用心打磨本丛书，以期待为法律相关专业的学生释法解疑，致力于为每个公民的合法权益撑起法律的保护伞。

　　法律出版社法规中心
　　2022年4月

　　中华人民共和国劳动合同法·注释
　　中华人民共和国劳动法
　　中华人民共和国工会法
　　中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
　　中华人民共和国劳动合同法实施条例
　　职工带薪年休假条例
　　女职工劳动保护特别规定
　　集体合同规定
　　最低工资规定
　　劳务派遣暂行规定
　　劳动人事争议仲裁办案规则
　　企业职工带薪年休假实施办法
　　最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释
　　最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)

　　法律出版社成立于1954年，是司法部直属的法律专业出版机构，享有“社会科学类全国一级出版社”、“全国百佳图书出版单位”、全国首批“数字出版转型示范单位”和“中央国家机关文明单位”等荣誉称号。

　　法律出版社法规中心是法律出版社旗下的专业法规编纂团队。法规中心以国家法律、法规、司法解释等规范性文件为主要内容，分析研究立法主旨和读者需求，策划编纂适合办案实务、教学研究和一般大众实际需要的各类法律图书。法规中心长期与国家机关、法学院校及研究机构保持密切合作，拥有相关领域较为权威、专业的作者资源和编辑团队。
　　近年来策划出版的畅销图书包括“中华人民共和国法律释义丛书”“新编法律小全书系列”“法律单行本注释本系列”“学生常用法律手册系列”“最新中华人民共和国法律配套解读与实例系列”等。