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醉染图书国际公务员素质建设与求职指南9787308191364
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上编 时代召唤与历史责任章 国际公务员的重要节 作用独特不可替代◇全球治理与国际组织◇联合国作用不可替代◇中国对联合国的贡献◇在联合国的中国职员第二节 人才培养刻不容缓◇中国代表不尽如人意◇后备人员名册有待加强第三节 积极推送 时不我待◇高度重视◇竞选要职成就显著◇积极奉献国际社会第二章 国际组织的人事制度节 什么是国际公务员◇国际公务员的职务分类◇招聘条件与基本要求◇基本薪酬与福利待遇第二节 国际组织用人制度◇国际组织的招聘原则◇国际公务员的招聘途径◇职业生涯的发展前景下编 能力建设与竞聘攻略第三章 国际公务员的基本素质节 国际视野家国情怀第二节 核心价值核心能力第三节 联合国职员能力开发实用指南◇联合国职员的三大核心价值◇联合国职员的八项核心能力◇联合国官员的管理能力◇能力框架适用于全部人事管理第四节 联合国专门机构的能力框架第四章 国际公务员竞聘攻略节 国际劳工组织招聘标准第二节 国际劳工组织招聘程序第三节 国际劳工组织遴选步骤第四节 联合国专门机构应聘攻略◇确定招聘的内部程序◇申请攻略及案例分析第五节 联合国秘书处招聘程序与应聘攻略◇联合国秘书处人才招聘程序◇准备申请材料◇认真准备笔试◇沉着应对面试第六节 国际组织实习、任职的案例补充阅读材料后记
宋允孚,18岁出国留学,在国外学习、工作20多年(包括在摩洛哥穆罕默德五世大学文学院学习、美国乔治敦大学进修、法国行政管理学院培训、非洲援外),掌握英、法两门外语。1968年起在中华人民共和国卫生部从事外事工作26年,曾任外事司司长、国际交流中心主任。1994年应聘到世界卫生组织工作,历时14年,任对外关系部门资深外事官,升任“联合国改革及伙伴关系”协调员。2011年撰写了国内部详细介绍做国际公务员的专著,近年来为有关部门和团体组织的培训班授课,为高校师生开展讲座百余场,深受(作者联系方式为yunfusong@163.com)。
国际组织需要什么样的人?三位国际组织领域的资深专家宋允孚、徐亚男和王纪元结合自身在国际组织任职多年的丰富经验和亲身经历,撰写了《国际公务员素质建设与求职指南》。书中详细介绍了国际公务员的职务分类、福利待遇、招聘程序以及如何准备申请材料、笔试、面试等,并附有《国际公务员行为标准》。 本书为读者揭开了国际公务员的“神秘”面纱,为读者架起了一座通往国际舞台的桥梁,让成为国际公务员不再是一个遥不可及的梦。
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