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醉染图书就业变革:数字商业与中国新就业形态9787500872641
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前言 001 章 中国新就业形态的发展现状 001 节 新就业形态的就业规模 003 第二节 新就业形态对就业的影响 012 第三节 新就业形态对现行政策的挑战 017 第二章 中国新就业形态的发展趋势 021 节 中国数字商业模式的崛起 0 第二节 新就业形态在中国快展的解释 029 第三节 中国新就业形态的公共政策 033 第三章 新就业形态的类型与特征 043 节 中国新就业形态的类型 045 第二节 中国新就业形态的特征 051 第三节 新就业形态与劳动者法律地位 061 第四章 数字商业模式下新就业形态的典型代表 067 节 滴滴出行:双边平台中的车主 069 第二节 :生态化的就业链 077 第三节 猪八戒网:众包与在线劳动力市场 084 第五章 新就业形态劳动争议案例及分析 089 节 典型案例及法律关系的表征 092 第二节 平台运营企业:事实上存在管理 098 第三节 法院:劳动权益保护与数字商业发展 112 第六章 支持新就业形态发展的政策建议 117 节 利用新就业形态创造更多就业机会 119 第二节 加强新就业形态中劳动者社会保护 121 第三节 适应新就业形态模式的发展 124 第七章 结 论 129 参考文献 135 后记 141
张成刚,男,1983年出生,现任首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心执行主任,首都经济贸易大学劳动经济学院讲师,日本立命馆大学开放创新与合作研究所研究员,中国人民大学/康奈尔大合培养博士。2015年6月于中国人民大学,获得经济学博士。主要研究领域为:职业隔离、新就业形态、劳动力市场政策评估。 先后承担、人力资源和社会保障部、世界银行、靠前劳工组织、社科等多项研究课题,在《中国人口科学》《经济学动态》《劳动经济研究》《学海》等核心期刊发表20余篇,其中被人大复印资料《管理科学》《劳动经济与劳动关系》《工会工作》等多次转载。
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