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醉染图书领导心理学9787309137576
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章 领导概论第二章 开会心理技术第三章 表扬与批评的艺术第四章 奖罚心理技术第五章 应对加薪要求的心理技术第六章 从管理宽松向管理严格转型的心理技术第七章 管理攀比收入的心理技术第八章 提高影响力的心理技术第九章 提高下属批评承受力的心理技术第十章 控制“老好人”的心理技术十章 采购回扣控制心理技术第十二章 管理小道消息的心理技术第十三章 如何提高时间利用率第十四章 杰出领导人的二元心理特质第十五章 行为调控的强化理论第十六章 组织文化建设第十七章 西方领导心理学基础理论第十八章 鞠门学派基础哲学:二元相对平衡管理哲学第十九章 领导阶层的心身疾病概述
鞠强,1967年生,管理心理学专家,鞠门学派创始人,于复旦大学并获得硕士,曾任武汉大学、上海交通大学、北京理工大学、上海对外经贸大学、上海财经大学特聘教授、兼职教授、管理课程教授或硕士导师等。曾任或现任复旦拓山管理软件科技有限公司董事长、心梨信息科技有限公司董事长、上海本正企业管理咨询有限公司董事长。截至2017年6月,系统学习过鞠门学派十门课以上的弟子达1700人,曾上过鞠老师课的各类组织高管7万人左右,在喜马拉雅、公众号、头条、映客等自媒体上的读者、听众、观众人次达1.5亿次以上。开设的课程有领导心理学、催眠心理学、沟通心理学、情绪管理心理学、公共管理心理、应对心理学、亲子教育心理学、癌症心理干预等三十余门课,教学涉猎之广极为罕见。
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