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  • 醉染图书如何聘用和解聘员工9787504694249
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    • 作者: (美)博恩·崔西著 | (美)博恩·崔西编 | (美)博恩·崔西译 | (美)博恩·崔西绘
    • 出版社: 中国科学技术出版社
    • 出版时间:2022-03-01
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    • 作者: (美)博恩·崔西著| (美)博恩·崔西编| (美)博恩·崔西译| (美)博恩·崔西绘
    • 出版社:中国科学技术出版社
    • 出版时间:2022-03-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:50000
    • 页数:160
    • 开本:32开
    • ISBN:9787504694249
    • 版权提供:中国科学技术出版社
    • 作者:(美)博恩·崔西
    • 著:(美)博恩·崔西
    • 装帧:精装
    • 印次:1
    • 定价:59.00
    • ISBN:9787504694249
    • 出版社:中国科学技术出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2022-03-01
    • 页数:160
    • 外部编号:1202633605
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章遴选过程/001

    第二章深思熟虑/006

    第三章写出岗位说明/014

    第四章找到合适的应聘者/021

    第五章面试流程/029

    第六章遵循“皆三法则”/038

    第七章过去的业绩是很好预测指标/045

    第八章检查简历和信/051

    第九章家庭成员法/061

    第十章预示成功的很好因素/066

    十章如何进行薪资谈判/073

    第十二章开个好头/080

    第十三章从委以重任开始/088

    第十四章采用正确的领导风格/094

    第十五章持续提升工作表现/101

    第十六章解决工作表现问题/109

    第十七章导致员工失败的两大原因/116

    第十八章归零思考法/125

    第十九章当解聘势在必行时/131

    第二十章解聘面谈/138

    第二十一章解聘的禅机/148

    企业管理的经典之作,讲述了应聘和解聘员工的关键注意事项。本书总结了作者本人30多年的各个业务级别招募、雇佣、培训、晋升、降职等方面的经验。这本书有于企业管理者招聘到不错人才,从而为激发企业的发展和进步。书中有实际案例供读者参考学习,可读强,实操好。

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