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  • 醉染图书人力资源市场信息监测 逻辑、技术与策略9787520374057
  • 正版全新
    • 作者: 黄梅著 | 黄梅编 | 黄梅译 | 黄梅绘
    • 出版社: 中国社会科学出版社
    • 出版时间:2020-10-01
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    • 作者: 黄梅著| 黄梅编| 黄梅译| 黄梅绘
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 出版时间:2020-10-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:412000
    • 页数:408
    • 开本:16开
    • ISBN:9787520374057
    • 版权提供:中国社会科学出版社
    • 作者:黄梅
    • 著:黄梅
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:148.00
    • ISBN:9787520374057
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2020-10-01
    • 页数:408
    • 外部编号:1202186116
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    基础篇信息监测是人力资源市场建设的重要环节

    章我国人力资源市场体系的运行基础(5)

    节人力资源市场相关概念界定(5)

    一人力资源市场(5)

    二人力资源市场体系(7)

    三人力资源配置机制(8)

    第二节人力资源市场体系运行的理论基础(9)

    一治理现代化理论(9)

    二人力资源场机制理论(14)

    第三节人力资源市场体系运行的制度基础(16)

    一产权制度(17)

    二要素市场制度(17)

    三市场准入负面清单制度(18)

    四公平竟争审查制度(18)

    五城乡融合制度(19)

    六户籍制度(19)

    七技术技能评价制度(19)

    第二章我国人力资源市场建设的发展脉络(21)

    节我国人力资源配置机制的发展过程(21)

    一计划经济时期(中华人民共和国成立初期至1977年)(21)

    二计划经济与市场经济相结合时期(1978-1991年)(22)

    ……

    黄梅,女,汉族,1974年生,山东单县人,管理学博士。现任中国人事科学研究院科研管理处处长,副研究员,研究方向为人力资源开发与配置。近年来,主持省部级等各类课题20余项,先后出版专著《人才生态的理论探讨与管理创新》1部,合著《世界主要地区)制度》(作者)、《中国博士发展状况》等5部,公开发表30余篇。

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