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  • 醉染图书混合所有制企业员工持股制度研究9787509654460
  • 正版全新
    • 作者: 许英杰,石颖 著著 | 许英杰,石颖 著编 | 许英杰,石颖 著译 | 许英杰,石颖 著绘
    • 出版社: 经济管理出版社
    • 出版时间:2017-11-01
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    • 作者: 许英杰,石颖 著著| 许英杰,石颖 著编| 许英杰,石颖 著译| 许英杰,石颖 著绘
    • 出版社:经济管理出版社
    • 出版时间:2017-11-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:236千字
    • 页数:222
    • 开本:16开
    • ISBN:9787509654460
    • 版权提供:经济管理出版社
    • 作者:许英杰,石颖 著
    • 著:许英杰,石颖 著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:68.00
    • ISBN:9787509654460
    • 出版社:经济管理出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2017-11-01
    • 页数:222
    • 外部编号:1201668447
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 导言
    节 研究背景和研究意义
    第二节 基本概念和理论基础
    第三节 研究内容和研究方法
    第四节 重点难点和主要创新
    本章小结
    第二章 中国混合所有制企业员工持股制度发展历程
    节 集资型混合所有制企业员工持股阶段
    第二节 正规型混合所有制企业员工持股阶段
    第三节 激励型混合所有制企业员工持股阶段
    第四节 综合型混合所有制企业员工持股阶段
    本章小结
    第三章 中国混合所有制企业员工持股制度现状
    节 中国混合所有制企业状况
    第二节 中国混合所有制企业员工持股制度状况
    本章小结
    第四章 中国混合所有制企业员工持股制度政策
    节 和的顶层制度设计
    第二节 国资委员工持股制度政策
    第三节 券监管部门员工持股制度政策
    第四节 我国混合所有制企业员工持股制度政策评析
    本章小结
    第五章 发达推进员工持股制度经验借鉴
    节 美国企业员工持股制度经验
    第二节 英国企业员工持股制度经验
    第三节 日本企业员工持股制度经验
    第四节 国外企业员工持股制度比较
    本章小结
    第六章 中国混合所有制企业员工持股制度典型实践
    节 东部地区(山东黄金)典型企业实践
    第二节 中部地区(海螺水泥)典型企业实践
    第三节 西部地区(西宁特钢)典型企业实践
    第四节 东北地区(东北制药)典型企业实践
    第五节 四人区域典型企业实践比较
    本章小结
    第七章 中国混合所有制企业员工持股制度体系构建
    节 中国混合所有制企业员工持股制度体系前置部分
    第二节 中国混合所有制企业员工持股制度体系主体部分
    第三节 中国混合所有制企业员工持股制度体系后置部分
    本章小结
    第八章 主要结论、政策建议
    节 主要结论
    第二节 政策建议
    本章小结
    参考文献

    许英杰,生于1986年,河南省鹿邑县人,博士,财经战略研究院博士后,中国劳动和社会保障科学研究院理研究员。先后就读于华中师范大学、四川省社会科学院院、院,获得理学学士、经济学硕士和管理学博士。主持“混合所有制企业员工持股机制研究”(博士后特别资)、“国有企业T资决定机制研究”(中国劳科院重点课题)、“京津冀社会保障政策统筹协调和经办一体化研究”(天津社科联)等课题,参与“竞争国有企业混合所有制改革研究”(自然科学)、“中国企业社会责任评价与推进机制研究”(社科)等多项社会科学或自然科学项目,参与“中房地市场监测报告研究”()、“中央企业社会责任推进机制研究”(国资委课题)等多项课题研究。编著或翻译(参与)《战略企业社会责任》《企业社会责任:好的、坏的和丑陋的》《企业社会责任评价研究:反思、重构与实》《陕西省企业社会责任研究》《中国创业发展研究报告(创业蓝皮书)》等专著。在《中国经济问题》《经济体制改革》《经济管理》等各类刊物发表学术30余篇。
    石颖,生于1989年,河北唐山人,院博士。研究方向为战略管理、企业跨国并购和国有企业改革。曾参与“东北老工业基地国有企业混合所有制改革中的公司治理问题研究”“大数据对企业非市场战略的影响研究”等多项社会科学项目,参与撰写或校订《中国企业社会责任蓝皮书(2013)》《从混沌世界走向另一个混沌世界:战略管理理论述评》《西方经典管理理论》等多项专著,在《经济体制改革》等各类刊物发表学术数篇,作为主要研究人员参与“太原市供水集团工人岗位评价研究”“义乌市供电公司员工社会责任行为制度体系研究”等项目研究。

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