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  • 正版全新
    • 作者: 邵冲,陈剑 编著著 | 邵冲,陈剑 编著编 | 邵冲,陈剑 编著译 | 邵冲,陈剑 编著绘
    • 出版社: 中国人民大学出版社
    • 出版时间:2018-01-01
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    • 作者: 邵冲,陈剑 编著著| 邵冲,陈剑 编著编| 邵冲,陈剑 编著译| 邵冲,陈剑 编著绘
    • 出版社:中国人民大学出版社
    • 出版时间:2018-01-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:332千字
    • 页数:195
    • 开本:16开
    • ISBN:9787300251417
    • 版权提供:中国人民大学出版社
    • 作者:邵冲,陈剑 编著
    • 著:邵冲,陈剑 编著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:29.00
    • ISBN:9787300251417
    • 出版社:中国人民大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2018-01-01
    • 页数:195
    • 外部编号:1201631530
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章绪论
    1.1管理与人力资源管理
    1.2人事管理与人力资源管理
    1.3人力资源管理的职能
    1.4人力资源管理外包
    第2章职务研究
    2.1职务分析
    2.2职务说明与职务规范
    .职务设计
    2.4职务评价
    第3章人力资源计划
    3.1人力资源计划过程
    3.2人力资源信息系统
    3.3人力资源需求预测
    3.4人力资源供给预测
    3.5人力资源计划
    3.6人才租赁
    第4章招聘
    4.1招聘过程的影响因素
    4.2内部招聘
    4.3外部招聘
    4.4招聘计划与策略
    第5章选拔
    5.1选拔的程序与方式
    5.2面试的基本原理
    5.3面试的组织与实施
    5.4测试
    5.5评价中心技术
    第6章培训
    6.1培训概述
    6.2新职工培训
    6.3业务/技术培训
    6.4管理培训
    第7章绩效考核
    7.1绩效考核的意义和目的
    7.2绩效考核基础与方法
    7.3绩效考核制度
    7.4绩效考核实施程序
    7.5绩效考核的常见问题与改进
    第8章薪资管理
    8.1薪酬的作用及其影响因素
    8.2薪资调查
    8.3职务定价
    8.4工资制度
    第9章奖励与福利计划
    9.1生产工人的奖励计划
    9.2销售人员的奖励计划
    9.3专业人员的奖励计划
    9.4经理人员的奖励计划
    9.5集体奖励计划
    9.6福利
    0章劳动关系管理
    10.1劳动关系
    10.2劳动合同
    10.3劳动争议
    10.4劳动关系三方协商机制
    10.5劳动保护
    参考书目

    邵冲,中山大学管理学院管理学副教授,研究方向为人力资源管理理论与实践、企业成长与竞争战略。
    陈剑,中山大学管理学院教师。

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