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醉染图书企业文化重构9787504761521
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章社会大变革与企业文化大重构1节中国社会的变革3第二节社会转型与企业文化重构6第二章国企改革13节国企改革优选难点是文化转变15第二节混合所有制企业的企业文化重构17第三节企业改制后的文化重构21第三章企业变革25节环境变了,你的企业文化变革了吗27第二节企业成长周期与文化重构30第三节企业低迷期的文化重构33第四节企业走出去后,如何进行文化重构37第五节案例研究:中石化走出去文化重构40第四章互联网冲击45节互联网对社会和企业的影响47第二节商务时代的企业文化重构50第三节互联网时代的企业文化建设51第四节案例研究:企业文化重构53第五章中国制造与中国文化57节59第二节从文化重构角度提高企业核心竞争力61第三节企业转型与文化重构——以制造业为例62第六章企业文化重构的理论基础69节企业文化基本理论71第二节应用企业文化理论76第三节企业文化生态理论83第四节企业文化落地理论88第五节跨文化沟通理论95第六节企业文化融合理论102第七节案例研究:中国大唐企业集团文化重构109第七章企业文化重构的主要内容115节愿景与战略117第二节价值观与运营理念118第三节企业伦理与道德121第四节制度与规范1第五节企业形象124第六节案例研究:交通银行企业文化重构125第八章企业文化重构的一般类型131节战略导向型企业文化133第二节市场导向型企业文化135第三节绩效导向型企业文化137第四节案例研究:海尔的文化重构140第九章企业文化重构的路径选择143节由内向外的企业文化重构145第二节企业文化评估:为企业文化重构夯实基础147第三节重构价值观体系:寻找行为的根源153第四节重构行为规范体系:建立基于价值观的行为规范158第五节新企业文化体系的落地161第十章经典案例研究:中储粮企业文化重构173节中储粮企业文化重构背景和重构成果175第二节中储粮企业文化重构特点176后记182
王吉鹏,有名管理学者,集团管理专家,中国有名管理咨询机构——仁达方略管理咨询公司董事长,长期从事大型企业管理实研究与咨询,善于把握管理规律与实践特征,“集团管控”和“企业文化”落地概念,系统研究并形成了体系独特的“多元化战略”理论和“产融模式”的咨询方法,其全新的实理论体系与建设方被泛地应用到诸多有名集团企业管理实践之中,受到企业界和学术界普遍的认可和推崇。
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