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醉染图书如何成为团队中不可或缺的人9787572253614
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引言成为职场达人的7大法则001当协作成为近期新的工作方式005如果事事都说“Yes”012无权指挥时如何收获所需019有权力就有影响力吗022职场达人必须秉承的7大法则026法则1不只要有影响力,更要有真实影响力031真实影响力的计算公式034赢得真实影响力的4大策略037警惕8种虚影响力040拒绝虚,回归真实050法则2担责是位的,无论具备指挥权055究竟谁有权力做出决定055解决权力难题的关键是步调一致061垂直对齐:与上级和下属保持步调一致067横向对齐:与同事保持步调一致079成为工作关系中的管理者087法则3知道什么时候说“No”,更要知道如何说“Yes”每一个“No”或“Yes”都包含着机会成本094面对要求,在时间做出正确决定096当正确的人做出错误的决定097好的决定需要尽职的前期调查100正确的“No”是恰逢其时、有理有据的116正确的“Yes”是经过层层审核审慎做出的120法则4不仅要努力工作,更要专业地工作工作要有方法132工作专业化133业务专长化144专长扩大化147专业地、更专业地工作157法则5不需要做很多事,但每件事都要做完159完成比完美更重要164拒绝成为杂耍演员166掌控时间,而不是被时间追着跑170始终谨记:完成工作187法则6职场友谊不可靠,渐入佳境的合作关系更能彼此成就189人际关系的困扰195工作可以结束,关系不能结束199让合作渐入佳境的3个步骤201彼此增值,互相成就215法则7一个职场达人是不够的,人人都要成为职场达人217当每个人都成为职场达人222职场达人会“传染”2人即己2更高效、更稳健、更快乐的职场达人主义245后记在新的工作世界不可或缺249
布鲁斯 · 图尔甘 RainmakerThinking咨询公司创始人兼董事长。 深受全球商业/信赖、广受欢迎的管理培训师。 曾为400多个组织提供培训和咨询服务,包括美国安泰、沃尔玛等,被《今日管理》评为当代为 数不多的“ 管理大师 ”之一。2009年荣获国际演讲会金槌奖。 曾为《纽约时报》《哈商业评论》《今日美国》《培训与发展》《培训》《人力资源》等众多报刊撰写文章,并著有多部书,包括《你还在用错误的方式管人》《职场生存课》等。
图尔甘为我们分析、总结了如何成为一个团队中不可或缺的职场达人的精髓。如果你想成为一个更好的/、更好的执行者或者同龄人中的佼佼者,读这本书准没错。 格雷格 · 伦杰尔(Greg Lengyel) 美国联合特种作战司令部前副司令 这是一本职场人阅读的操作指南,能帮你理解态度、影响力、团队、协作、职场人际关系带来的积ji力量,并帮你成为杰出的/。 凯文 · 雅各布森(Kevin Jacobsen) 安永会计师事务所董事总经理 图尔甘通过研究成功人士的行为,在书中强调了面临挑战时,对生存和发展至关重要的职场达人主义。 我希望我团队中的每一个人都能读到这本书,这样他们就能了解到成功的关键是互相服务,在每次互动中互相增加价值,让自己成为彼此不可或缺的人。 苏珊 · 昂瓦尔斯基(Susan Unvarsky) 保德信金融美国客户服务中/心副总裁 对于任何组织中的人来说,如果你想成为不可或缺的职场达人,请阅读这本书。在这个不断变化的世界里,蕞好的方法是所有人都学会如何更好地为彼此服务。图尔甘的方法将告诉你如何向上、向下、横向或对角向/服务他人。 雷 · 布兰切特(Ray Blanchette) 星期五餐厅总裁兼首/席执行官 我希望我团队中的每一个人都能读到这本书,这样他们就能了解到成功的关键是互相服务,在每次互动中互相增加价值,让自己成为彼此不可或缺的人。 乔恩 · 莫里森(Jon Morrison) 美国威伯科公司总裁
本书是/公司信赖的管理大师作品,并已获得Axiom 商业图书奖蕞佳职业图书奖银奖。 给正在工作中焦头烂额,对于现状不满意的,想要勇敢改变的你,本书将帮你在协同合作时代,学会互相依赖彼此增值,成为团队中不可或缺的人。 书中内容新颖且干货满满:提出了职场达人主义、真是影响力等概念;总结了帮手型、专家型、淘气鬼型员工的特点;提出了5个保持步调一致的方法、赢得真实影响力的4大策略等。 湛庐文化出品
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