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  • 醉染图书何川讲透升职加薪9787516832127
  • 正版全新
    • 作者: 何川著 | 何川编 | 何川译 | 何川绘
    • 出版社: 台海出版社
    • 出版时间:2022-03-01
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    • 作者: 何川著| 何川编| 何川译| 何川绘
    • 出版社:台海出版社
    • 出版时间:2022-03-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:230000
    • 页数:248
    • 开本:16开
    • ISBN:9787516832127
    • 版权提供:台海出版社
    • 作者:何川
    • 著:何川
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:58.00
    • ISBN:9787516832127
    • 出版社:台海出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2022-03-01
    • 页数:248
    • 外部编号:1202616466
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    序:升职加薪是自己的事 / I

    章 理解薪酬模式

    职场竞争力的本质:岗位附加值 / 002

    工资的本质:职位定价 / 014

    绩效考核的本质:“多打粮食”/ 021

    上班的本质:单位时间价值优选化 / 026

    第 二 章 盘点工作业绩

    业绩盘点的普遍困惑 / 036

    业绩盘点的四种作用 / 048

    业绩盘点的三条主线 / 055

    第 三 章 制定升职加薪计划

    计划为目标服务 / 074

    升职加薪计划的四种方案 / 087

    升职加薪计划的常见问题 / 098

    第 四 章 申请升职加薪

    申请升职加薪的三项准备 / 109

    申请升职加薪的六个步骤 / 122

    申请升职加薪的七个注意事项 / 133

    第 五 章 选择换工作时机

    现有工作的五种绩效状态 / 142

    跳槽的四种“技巧”/ 152

    换工作的六种时机 / 160

    第 六 章 评估新工作前景

    好工作的两个前提 / 170

    判断不同类型的工作机会 / 179

    警惕面试中的预警信号 / 195

    从容应对,避免过度焦虑 / 202

    第 七 章 做好薪资谈判

    薪资谈判的四个前提 / 208

    薪资谈判的五种策略 / 219

    薪资谈判的七个误区 / 226

    "1、俞敏洪 高赞
    “这不仅是一本可以教你薪资谈判技巧的实用手册,更是一本可以提升你的认知格局,从多维度评判自身工作价值和工作能力的职场宝典。”
    2、从月薪 2000 的小职员到身价 1.5 亿的草根创始人,获得 250 万人关注。
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