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醉染图书中国古代官阶制度引论(第2版)9787301322031
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章 特点、概念与对象一 基本特点与研究意义二 “品位—职位”的研究框架三 历代主要品秩位阶第二章 品秩的构成要素一:权责一 权责、职等与层级二 宽度、跨度与责任分等三 简繁:同层级职务的事务不平衡四 轻重:权责与品秩的不相称五 中外:中央官与地方官六 宫朝:宫廷官与朝廷官七 一般职位分类的进化第三章 品秩的构成要素二:资格一 资格的分析二 各种分类资格三 资格管理的品位化四 品位化的资格管理:魏晋南北朝、唐宋五 非品位化的资格管理:秦汉六 候选形式与候选规模七 编任资格的等级管理第四章 品秩的构成要素三:薪俸一 薪俸的分析二 薪俸高低差与薪俸民生比三 形态与项目四 品位薪俸与职位薪俸五 赏赐问题六 灰黑收入问题第五章 品秩的构成要素四:特权一 任官特权二 教育特权三 法律特权四 经济特权第六章 品秩的构成要素五:礼遇一 等级礼制:行政与总体二 朝礼与官阶:相辅相成三 原生礼俗与等级礼制:以冠服为例四 古礼等级与现行官阶:以六冕为例第七章 样式与间架一 级别的疏密二 地方官的级别疏密三 “比秩”与“视品”四 一元化多序列的复式品位结构五 结构外观的数列化与礼制化第八章 品位序列与品位官号一 品位的分析二 品位官号:衍生于宫廷官职类者三 品位官号:衍生于非宫廷官职类者四 品位趋滥与职阶转化三律五 唐宋间职事官的阶官化第九章 进阶、买卖、转让、结衔、迁转一 进阶与泛授二 贡献与买三 转让与回授四 结衔的复杂化五 迁转路线第十章 运作考虑与身份考虑一 运作考虑与身份考虑二 功能组织与身份组织三 服务取向与自利取向四 品级、等级与阶级五 退休官僚与官僚亲属六 封爵的身份功其变迁十章 品位结构变迁的五线索:贵贱、士吏、文武、宫朝、胡汉一 贵-贱二 士-吏三 文-武四 宫-朝五 胡-汉第十二章 品位结构的三层面:君·官·民一 君臣之间:君尊臣卑二 官民之间:礼制与名号颁授三 官民之间:学子的品位安排四 官民之间:胥吏的品位安排第十三章 中国官阶发展的五阶段一 中国官阶发展的五阶段二 中国古代的等级观念三 官本位、身份化与功绩制、流动后记
阎步克,1954年11月生,历史学博士,北京大学中国古代史研究中心教授。专业方向为魏晋南北朝史、中国古代政治制度史和中国古代政治文化史。主要著作有《察举制度变迁史稿》《士大夫政治演生史稿》《品位与职位——秦汉魏晋南北朝官阶制度研究》《波峰与波谷——秦汉魏晋南北朝政治文明》《从爵本位到官本位——秦汉官僚品位结构研究》《服周之冕——〈周礼〉六冕礼制的兴衰变异》《中国古代官阶制度引论》,译著《官僚制》《帝国的政治体系》,及史学百余篇。
研究中国古代官僚政治的经典著作,荣获第三届“三个一百”原创图书出版工程奖及第三届中国出版奖提名奖
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