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醉染图书公务员面试精解——高分突破十五讲9787302533184
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自序 微不足道的理想1上篇 道:面试的原理2讲 我为什么要写这本书31.1 何为结构化面试41.2 问题的提出51.3 本书介绍7小结8第二讲 是时候纠正这些错误认识了92.1 面试不公正102.2 面试不合理11. 形式大于内容132.4 奇谈怪论14小结16第三讲 选干部,干部是什么173.1 词源语义的维度183.2 文化传统的维度193.3 执政的维度203.4 政治与行政的维度213.5 干部的“德”与“才”22小结25第四讲 要这么思考274.1 价值理思维284.2 逻辑思维314.3 批判思维344.4 结构化思维39小结43第五讲 面试的铁律455.1 八项标准465.2 十一条原则515.3 应用实例(例题1—例题2)54小结56中篇 法:面试的方法60第六讲 认知匹配(例题3—例题13)616.1 直接发问626.2 迂回提问666.3 施加压力68小结70第七讲 观点阐发(例题14—例题25)737.1 结合自身与讲故事747.2 单一观点757.3 双重观点817.4 三个乃至多个观点83小结84第八讲 事件评析(例题26—例题38)878.1 一个立场,两个态度888.2 坏事898.3 好坏参半的事928.4 好事968.5 不好不坏的事100小结102第九讲 人际沟通(例题39—例题49)1039.1 大丈夫心态1049.2 同级1059.3 上下级1099.4 群众113小结114第十讲 问题处理(例题50—例题61)11510.1 国法、天理>人情11610.2 有取舍11610.3 无取舍121小结125十讲 计划实施(例题62—例题71)12711.1 审题、审题、审题12811.2 整体12811.3 部分13211.4 特殊135小结137下篇 术:面试的技巧140第十二讲 经典题目解析(例题72—例题124)14112.1 分析题14212.2 情境题160小结177第十三讲 国考真题解析(例题125—例题156)17913.1 国税方面例题18013.2 海关方面例题18613.3 检验检疫方面例题19313.4 方面例题198第十四讲 省考真题解析(例题157—例题179)20314.1 吉林20414.2 江苏20614.3 广东20814.4 北京21214.5 湖北21414.6 山东216第十五讲 余论21915.1 学习方法22015.2 参考资料22115.3 考场经验22215.4 认知科学与面试22415.5 应对无领导小组和结构化小组226小结227明,匹夫有责228附录229结语269
面试多种多样,提及“结构化面试”更是没有专享的标准。本书开篇从解析结构化面试的目的开始,通过讲解逻辑、规矩、认知与阐述,深入为读者讲解了对应结构化面试的方法。本书全部内容都是作者在学习与中摸索出来的面试经验。其内容适用于任何结构化面试。
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