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    • 作者: (英)曼迪·弗林特,(英)伊丽莎白·温贝格·赫恩著 | (英)曼迪·弗林特,(英)伊丽莎白·温贝格·赫恩编 | (英)曼迪·弗林特,(英)伊丽莎白·温贝格·赫恩译 | (英)曼迪·弗林特,(英)伊丽莎白·温贝格·赫恩绘
    • 出版社: 中国人民大学出版社
    • 出版时间:2021-05-01
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    • 作者: (英)曼迪·弗林特,(英)伊丽莎白·温贝格·赫恩著| (英)曼迪·弗林特,(英)伊丽莎白·温贝格·赫恩编| (英)曼迪·弗林特,(英)伊丽莎白·温贝格·赫恩译| (英)曼迪·弗林特,(英)伊丽莎白·温贝格·赫恩绘
    • 出版社:中国人民大学出版社
    • 出版时间:2021-05-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:143000
    • 页数:248
    • 开本:32开
    • ISBN:9787300291857
    • 版权提供:中国人民大学出版社
    • 作者:(英)曼迪·弗林特,(英)伊丽莎白·温贝格·赫恩
    • 著:(英)曼迪·弗林特,(英)伊丽莎白·温贝格·赫恩
    • 装帧:精装
    • 印次:1
    • 定价:55.00
    • ISBN:9787300291857
    • 出版社:中国人民大学出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2021-05-01
    • 页数:248
    • 外部编号:1202351207
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章如何建立信任

    第二章如何化解和紧张

    第三章如何鼓励团队成员分享信息

    第四章如何提升敬业度

    第五章如何创建开放透明的团队氛围

    第六章如何鼓励长期思维

    第七章如何塑造团队美誉度

    第八章如何提高团队管理变革的有效

    第九章如何打造通力协作的团队精神

    第十章如何让团队成员朝同一方向前进

    附录A概要回顾

    附录B团队研讨会工具箱

    曼迪·弗林特(Mandy Flint),Excellence in Leadership公司CEO,团队领导和发展领域很好专家。曾供职美国运通(American Express)14年,主持销售、公共事务、沟通和文化变革等工作。为全球各类团队和个人提供指导,内容包括高管教练、团队效能提高、愿景创建、战略发展和文化变革管理等,客户包括万事达卡、劳合社、美国运通、赛门铁克、维京大西洋、惠普、SAP、G4、英国国民保健署、路透社等。

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