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  • 醉染图书创业团队动态股权激励机制(理论与实践)9787010227
  • 正版全新
    • 作者: 陈冲//赵俊强著 | 陈冲//赵俊强编 | 陈冲//赵俊强译 | 陈冲//赵俊强绘
    • 出版社: 延边人民出版社
    • 出版时间:2020-12-01
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    • 作者: 陈冲//赵俊强著| 陈冲//赵俊强编| 陈冲//赵俊强译| 陈冲//赵俊强绘
    • 出版社:延边人民出版社
    • 出版时间:2020-12-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:281000
    • 页数:302
    • 开本:16开
    • ISBN:9787010227238
    • 版权提供:延边人民出版社
    • 作者:陈冲//赵俊强
    • 著:陈冲//赵俊强
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:78.00
    • ISBN:9787010227238
    • 出版社:人民出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2020-12-01
    • 页数:302
    • 外部编号:1202379293
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    前 言
    篇 导人篇
    章 绪论
    节 创业概述
    第二节 中国四次创业浪潮
    第三节 创业需解决的问题
    第四节 创业面临的新挑战
    第二篇 股权篇
    第二章 股权激励的基本概念
    节 股权激励的定义
    第二节 股权激励的起源与发展
    第三节 股权激励的主要方式
    第四节 股权激励的作用
    第三章 股权激励的理论发展
    节 股权激励的实施动机
    第二节 股权激励的理论基础
    第三节 股权激励的研究说
    第四节 股权激励的研究视角
    第五节 股权激励的影响因素
    第六节 股权激励的实研究
    第四章 股权激励方法
    节 内部股权激励法
    第二节 外部股权激励法
    第三篇 动态股权篇
    第五章 动态股权激励理论
    节 动态股权制
    第二节 动态股权激励模型
    第三节 动态股权激励理论的发展
    第六章 动态股权激励模式
    节 动态股权理论框架
    第二节 股权存储体系
    第三节 股权分配体系
    第四节 股东考核体系
    第五节 股权调整体系
    第六节 股东进入退出机制
    第七节 平台费用分摊机制
    第七章 动态股权激励机制实施
    节 设定目的
    第二节 设定对象
    第三节 设定模式
    第四节 设定来源
    第五节 设定数量
    第六节 设定价格
    第七节 设定时间
    第八节 设定业绩
    第九节 设定条件
    第八章 公司控制权
    节 章程控制
    第二节 协议控制
    第三节 股权控制
    第四篇 实践篇
    第九章 动态股权抑制创业成员社会惰
    节 研究背景
    第二节 理论基础
    第三节 研究设与理论模型
    第四节 研究设计
    第五节 数据分析与设检验
    第六节 研究结论
    第十章 动态股权激发创业团队创造力
    节 研究背景
    第二节 理论基础
    第三节 研究设与理论模型
    第四节 研究设计
    第五节 数据分析与设检验
    第六节 研究结论
    十章 动态股权激励机制的实践——以融瑞祥企业为例
    节 研究背景
    第二节 理论基础
    第三节 企业简介
    第四节 研究设计
    第五节 案例分析
    第六节 研究结论
    附录一
    附录二
    参考文献

    陈冲,河南财经政法大学工商管理学院副教授,管理学博士,研究领域:公司治理与组织行为。主持社科课题两项,人文社科课题一项。发表SSCI、CSSCI等学术十多篇,出版专著一部。2018年,人选河南省高校科技创新人才支持计划,河南财经政法大学青年拔尖人才资计划。现为中国管理研究靠前学会(IACMR)会员。

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