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醉染图书实用人力资源管理(第2版)9787512143760
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模块一 人力资源管理概述项目一 人力资源管理项目二 人力资源管理的职能概述项目三 人力资源管理人员的素质能力小结模块二 岗位分析项目一 岗位分析的内容项目二 岗位分析的程序项目三 岗位分析方法实务作小结模块三 人力资源规划项目一 人力资源规划概述项目二 人力资源规划制定的程序项目三 人力资源规划实务作小结模块四 招聘录用项目一 招聘录用概述项目二 招聘甄选流程项目三 面试甄选小结模块五 职业生涯管理项目一 职业生涯管理概述项目二 组织职业生涯管理的路径和方法项目三 职业生涯设计小结模块六 员工培训开发项目一 员工培训开发概述项目二 员工培训开发流程项目三 员工培训方法实务作小结模块七 绩效管理项目一 绩效管理概述项目二 绩效管理的方法项目三 制定绩效方案实务作小结模块八 薪酬福利管理项目一 薪酬福利管理概述项目二 薪酬体系设计实务作项目三 福利设计实务作小结模块九 员工关系管理项目一 员工关系管理概述项目二 员工沟通及管理实务作项目三 劳动关系管理项目四 劳动争议处理实务作小结
贾俊花,女,硕士,副教授,现为河北政法职业技术学院专职教师,任人力资源管理教研室主任。二级人力资源管理师,三级秘书,三级社会工作者。为省级精品课《应用写作》、《秘书理论与秘书实务》的主讲教师。学院精品课程《人力资源管理》的主持人。先后主持了学院和省社科联课题的研究,参加了省教育科学研究“十一五”规划、文秘类专业教学指导委员会、省劳动与社会保障厅、省社科联等多项课题的研究。在国内公开刊物上发表10多篇。
本书从人力资源管理、工作分析、人力资源规划、招聘录用、职业生涯管理、员工培训开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理九大模块入手,训练学生的基本人力资源管理技能,力争实现以知识精讲为基点,以案例分析为中心,以实践训练为目的,遵循学生认知规律,提高学生的实际操作能力。每章由知识精讲;案例简析;实训指导;学中做做中学组成,旨在帮学生加深理解,加强训练,培养专业操作技能。
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