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  • 醉染图书广东劳动制度的深刻变革9787306067265
  • 正版全新
    • 作者: 陈斯毅著 | 陈斯毅编 | 陈斯毅译 | 陈斯毅绘
    • 出版社: 中山大学出版社
    • 出版时间:2019-11-01
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    • 作者: 陈斯毅著| 陈斯毅编| 陈斯毅译| 陈斯毅绘
    • 出版社:中山大学出版社
    • 出版时间:2019-11-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:379000
    • 页数:327
    • 开本:16开
    • ISBN:9787306067265
    • 版权提供:中山大学出版社
    • 作者:
    • 著:
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:58.00
    • ISBN:9787306067265
    • 出版社:中山大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2019-11-01
    • 页数:327
    • 外部编号:1202011111
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    绪论 广东劳动制度改革40年回顾与展望
    节 改革发展的基本历程
    第二节 改革的探索实践
    第三节 对改革的基本评价
    第四节 基本经验和启示
    第五节 今后展望
    章 突破
    ——率先改革劳动计划管理体制
    节 改革劳动计划管理体制,推动企业走向市场
    第二节 建立市场导向劳动工资管理体制问题初探
    第三节 深化广东劳动工资制度改革的基本思路
    第四节 广东劳动工资制度综合改革的实践与思考
    第五节 省内劳动力余缺调剂的障碍与对策
    第二章 探索
    ——率先实行劳动合同制
    节 率先实行劳动合同制的探索实践
    第二节 劳动制度改革内容浅说
    第三节 广东贯彻四项规定取得突破进展
    第四节 坚持改革方向,不断发展完善劳动合同制度
    第五节 珠三角劳动制度改革的探索实践
    第六节 充满生机的顺德企业活力缘何来
    第三章 突围
    ——非公有制企业推行劳动合同制的探索实践
    节广东外资企业劳动法例规定和招聘员工手续
    第二节 深圳市“三来一补”企业劳动关系现状剖析
    第三节 中山、东莞市私营企业劳动管理情况调查
    第四节 珠三角涉外企业劳动管理情况的调查
    第五节 关于外商企业劳动管理的“国际惯例
    第六节 股份制企业改革用人制度的探索与思考
    第四章 发展
    ——率推全员劳动合同制
    节 固定工制度不应该废除第二节 全员劳动合同制是劳动制度改革的方向
    第三节 劳动工作治理整顿与深化改革要有新思路
    第四节 广东劳动体制改革的总体设想
    第五节 广东劳动制度改革的回顾和展望
    第六节 建立现代企业用人制度问题初探
    第七节 珠三角国企富余人员由社会消化的可行研究
    第八节 优化劳动组合,企业活力
    第五章 并轨
    ——依法全面建立劳动合同制度
    节 依法全面加快建立劳动合同制度
    第二节 当前全面建立劳动合同制度须解决的几个问题
    第三节 劳动法奠定了新型劳动体制的法律基础
    第四节 广东企业劳动制度的历史变革
    第五节 广东全面实行劳动合同制的成效与展望
    第六节 广东新型劳动制度框架基本建立
    第六章 创新
    ——率先创建劳动监察制度
    节 广东省开展劳动监察工作初见成效
    第二节 加强劳动监察,规范企业用工行为
    第三节 深圳市创建劳动监察制度的探索实践
    第四节 关于加强私营企业劳动管理的几点建议
    第五节 加强劳动监察,保障农民工合法权益的实践与思考
    第七章 完善
    ——率先探索建立劳动关系调整机制
    节 浅论劳动管理体制转换中的宏观调控问题
    第二节 论体制转轨时期劳动力市场的宏观调控
    第三节 健全宏观调控体系,规范发展劳动力市场
    第四节 建立和谐劳动关系,着力构建和谐社会
    第五节 社会主义市场经济条件下加强劳动计划管理的几点认识
    第六节 粤港澳劳动领域流作现状与对策研究
    后记

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