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  • 正版全新
    • 作者: 白景坤 著著 | 白景坤 著编 | 白景坤 著译 | 白景坤 著绘
    • 出版社: 经济管理出版社
    • 出版时间:2017-12-01
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    • 作者: 白景坤 著著| 白景坤 著编| 白景坤 著译| 白景坤 著绘
    • 出版社:经济管理出版社
    • 出版时间:2017-12-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:262千字
    • 页数:226
    • 开本:16开
    • ISBN:9787509653944
    • 版权提供:经济管理出版社
    • 作者:白景坤 著
    • 著:白景坤 著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:88.00
    • ISBN:9787509653944
    • 出版社:经济管理出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2017-12-01
    • 页数:226
    • 外部编号:1201668412
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章导论
    一、研究背景
    二、研究意义
    三、研究内容
    四、研究方与技路线
    五、创新之处
    第二章文献综述
    一、引言
    二、组织惰的研究视角与研究层次
    三、组织惰的概念与构成
    四、组织惰的前因后果
    五、研究不足与展望
    第三章组织惰的前因
    节强化组织惰的因素
    一、引言
    二、环境选择:组织惰成的外部压力机制
    三、路径依赖:组织惰成的内部强化机制
    四、组织惰构成:资源惰与惯例惰
    五、组织惰成的整合模型
    六、研究结论
    第二节弱化组织惰的因素
    一、引言
    二、文献回顾与理论框架
    三、研究设计与案例介绍
    四、案例分析
    五、研究结论
    第四章作为情境的组织惰
    节组织惰、双元学习和创新绩效
    一、引言
    二、文献回顾与研究设
    三、研究设计
    四、实分析
    五、研究结论
    第二节结构惰、公司创业导向和战略变革
    一、引言
    二、文献回顾与研究设
    三、研究设计
    四、实分析
    五、研究结论
    第三节知识惰、公司创业导向和双元创新
    一、引言
    一、文献回顾与研究设
    三、研究设计
    四、实分析
    五、研究结论
    第五章组织惰的后果
    一、引言
    二、文献回顾与理论框架
    三、研究方法
    四、案例分析
    五、研究结论
    第六章组织惰:组织动态与双元
    节动态能力与持续成长
    一、引言
    二、动态能力理论的代表观点
    三、动态能力的构成
    四、机会逻辑下持续竞争优势的形成机理
    五、研究结论
    第二节网络能力与组织双元
    一、引言
    二、文献回顾与研究设
    三、研究设计
    四、实分析
    五、研究结论
    第三节组织双元与创新绩效
    一、引言
    二、文献回顾与研究设
    三、研究设计
    四、实分析
    五、研究结论
    第七章结论与展望
    一、主要结论
    二、管理启示
    三、研究局限
    四、未来展望
    参考文献
    索引
    后记
    专家表

    白景坤,管理学博士,工商管理博士后,公派美国北伊利诺伊大学(NIU)商学院访问学者。东北财经大学工商管理学院教授,东北财经大学组织演化与创新管理研究中心主任,中国企业管理研究会常务理事,中国软科学研究会理事。主要研究领域为组织变革、组织演化和新组织现象。2009年于东北财经大学,获管理学博士(专业为企业管理)。2012~2016年在工业经济研究所博士后科研流动站进行博士后科研工作。现主持在研自然科学面上项目(71372067)1项,主持完成中国博士后科学特别资项目(2014T70185)、面上资一等项目(2013M540195)、人文社会科学规划项目(11YJC630001)各1项,曾主持展和革员会、、广东省和辽宁省社科规划项目等省部级项目7项,作为子项目负责人或参加社科重大项目(11&ZD153、12&ZD085)2项。已在《中国工业经济》、《中国软科学》和《社会科学》等学术期刊发表50余篇。其中20余篇被《新华文摘》、<中国社会科学文摘》、《经济研究参考>和《人大复印资料》转载。出版著作《组织惰论》(独著)、《当代中族企业转型研究》(合著)部。次获得由省部级部门颁发的社科很好成果奖,2次获得学会颁发的社科很好成果奖。

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