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    • 作者: (美)亚当·格兰特(Adam Grant) 著;王非 译著 | (美)亚当·格兰特(Adam Grant) 著;王非 译编 | (美)亚当·格兰特(Adam Grant) 著;王非 译译 | (美)亚当·格兰特(Adam Grant) 著;王非 译绘
    • 出版社: 中信出版社
    • 出版时间:2018-06-01
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    • 作者: (美)亚当·格兰特(Adam Grant) 著;王非 译著| (美)亚当·格兰特(Adam Grant) 著;王非 译编| (美)亚当·格兰特(Adam Grant) 著;王非 译译| (美)亚当·格兰特(Adam Grant) 著;王非 译绘
    • 出版社:中信出版社
    • 出版时间:2018-06-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:271千字
    • 页数:354
    • 开本:32开
    • ISBN:9787508688534
    • 版权提供:中信出版社
    • 作者:(美)亚当·格兰特(Adam Grant) 著;王非 译
    • 著:(美)亚当·格兰特(Adam Grant) 著;王非 译
    • 装帧:精装
    • 印次:1
    • 定价:68.00
    • ISBN:9787508688534
    • 出版社:中信出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2018-06-01
    • 页数:354
    • 外部编号:1201705694
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无


    好人成功学——付出与获取的经济学 李翔
    教育变命,我们改变教育 郑毓煌
    认知升级是的理财 成甲
    章 丰厚的回报
    付出大于获取有什么风险和好处
    第二章 孔雀和熊猫
    付出者、获取者和互利者是如何建立人际网络的
    第三章 涟漪效应
    合作,及付出和获取信任的机制
    第四章 发现璞玉
    关于鉴别天才的幻想与现实
    第五章 无力的沟通风格的力量
    怎样保持谦虚,同时影响别人
    第六章 维持动机的艺术
    为什么一些付出者熄火了,另一些却开足马力
    第七章 不再当笨蛋
    垫脚石效应
    第八章 守财奴的转变
    为什么一支足球队、一个指纹和一个名字就可以让我们转向利他
    第九章 走出阴影
    有一批数量令人惊讶的付出者处于的位置
    致谢

    亚当·格兰特(Adam Grant),沃顿商学院终身教授,连续四年被评为“沃顿备受欢迎的教师”,位居“优选25位具影响力的管理思想家”之列,并入围《商业周刊》评选出的40位“40岁以下很好的商学院教授”。哈大学学士,密歇根大学组织行为学博士。格兰特是谷歌推崇的组织心理学家,长期担任谷歌公司、IBM公司、花旗集团、高盛集团、皮克斯动画,以及联合国和美国海陆空三军的资历顾问,并作为“青年优选”受邀出席世界经济论坛。作为《纽约时报》专栏撰稿人,他三度成为受读者关注的作者,并登上《纽约时报》的封面。他在《哈商业评论》等多家知名媒体上发表了多篇文章,他的研究成果也被《纽约时报》、《日报》、《时代周刊》、《今日美国》等有名报刊介绍。他还是《引爆点》作者马尔科姆·格拉德威尔“欣赏的社科作家”,TED受欢迎的演讲嘉宾。他曾是一名魔术师,同时也是初级奥林匹克跳板跳水运动员。

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