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  • 醉染图书集团化管控与企业文化建设9787516181300
  • 正版全新
    • 作者: 徐明 著著 | 徐明 著编 | 徐明 著译 | 徐明 著绘
    • 出版社: 中国社会科学出版社
    • 出版时间:2016-03-01
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    • 作者: 徐明 著著| 徐明 著编| 徐明 著译| 徐明 著绘
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 出版时间:2016-03-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:356千字
    • 页数:300
    • 开本:16开
    • ISBN:9787516181300
    • 版权提供:中国社会科学出版社
    • 作者:徐明 著
    • 著:徐明 著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:76.00
    • ISBN:9787516181300
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2016-03-01
    • 页数:300
    • 外部编号:1201356148
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无


    前言
    篇 变革前奏与管理诊断
    章 为什么要变革?
    节 农村集体经济组织的历史变迁与发展回顾
    第二节 内外部环境分析
    第二章 管理诊断
    节 解开农村集体经济的“裹脚布”
    第二节 阵痛下的理思考
    第二篇 集团化管控与企业文化建设
    第三章 组织管控体系建设
    节 组织管控概述
    第二节 锦鹏公司组织管控体系建设
    第四章 绩效管理体系建设
    节 绩效管理概述
    第二节 锦鹏公司绩效管理体系建设
    第五章 薪酬管理体系建设
    节 薪酬管理概述
    第二节 锦鹏公司薪酬管理体系建设
    第六章 财务管理体系建设
    节 财务管理概述
    第二节 房地产企业财务管理
    第三节 锦鹏公司财务管理体系建设
    第七章 流程梳理优化
    节 流程管理体系建立
    第二节 锦鹏公司制度管理体系建设
    第八章 企业文化建设
    节 企业文化的概述
    第二节 锦鹏公司企业文化建设
    第三篇 落地实施与有形成果
    第九章 不拘一格用人才
    节 人才培养体系概述
    第二节 徐氏十字管理理模型
    第三节 徐氏十字管理法实践
    第十章 打造学习型组织
    节 学习型组织概述
    第二节 学习型组织构建实务
    附录1 部门职责说明书示例
    附录2 岗位职责说明书示例
    附录3 锦鹏社区,公司绩效考核管理办法
    附录4 锦鹏公司分子公司绩效管理办法
    附录5 《锦鹏公司管理体系手册》摘录
    附录6 《锦鹏房地产开发公司管理体系手册》摘录
    附录7 《企业责任问责制度》
    附录8 锦鹏公司企业文化手册
    附录9 《锦鹏公司校园招聘笔试题》摘录
    附录10 《锦鹏公司公文筐测试试卷》摘录
    附录11 《锦鹏公司岗位资格认试卷》摘录
    附录12 《技能大赛秩序手册》(部分摘录)
    后记与致谢

    徐明,经济学博士,副教授,硕士生导师。美国项目管理学会(PMI)认PMP,美国靠前人力资源管理协会(IPMA―HR)认靠前不错人力资源管理专家(IPMA-CS)。人力资源专家、管理咨询顾问、职业技能鉴定命题专家。

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