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醉染图书现代人员测评理论与实务9787561424582
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篇人员测评基础章绪论1.1人员素质测评1.2员工绩效评估1.3人员测评1.4人员测评的发展概况与趋势第2章人员测评原理2.1人员测评的理论基础2.2人员测评的基本类型.人员测评中常用的统计方法第二篇人员测评技术第3章人员测评指标体系与设计3.1人员测评指标3.2测评指标体系的设计原则与程序3.3构建测评指标体系的基本方法3.4指标权重的确定附录:人员测评指标体系模型范例第4章人员测评评价标准体系4.1人员测评标准的含义与格式4.2人员测评标准的类型4.3测评标准体系及编制4.4测评量表的编制附录:管理人员测评标准参考模式第5章测评信度与效度5.1测评信度及检验5.2测评效度及检验第三篇人员测评实务第6章人格测验6.1人格6.2人格测验方法6.3卡特尔16种人格因素问卷6.4明尼苏达多相人格测验6.5罗夏墨迹测验第7章能力测验7.1思维能力测验7.2创造力测试7.3机械能力测试7.4操作能力测试第8章能力倾向测验8.1能力倾向的概念及内容8.2普通能力倾向成套测验8.3行政职业能力倾向测试第9章面试法9.1面试法的概念与特点9.2面试法的分类9.3面试题目的设计9.4面试的程序0章评价中心法10.1评价中心法的概念与特点10.2评价中心法的主要形式10.3评价中心法的应用1章绩效考评方法11.1与认同目标相比的考评方法11.2与工作标准相比的考评方法11.3在个体之间相比的考评方法2章人员测评的组织实施12.1人员测评程序12.2评定结果的处理与调整1.评定结果的分析3章人员测评信息化13.1人员测评与管理信息系统13.2人员测评管理信息系统的开发与没计后记参考书目与文献
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