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  • 醉染图书公民平等劳动权法律保障机制研究9787310046362
  • 正版全新
    • 作者: 李静 著著 | 李静 著编 | 李静 著译 | 李静 著绘
    • 出版社: 南开大学出版社
    • 出版时间:2015-01-01
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    • 作者: 李静 著著| 李静 著编| 李静 著译| 李静 著绘
    • 出版社:南开大学出版社
    • 出版时间:2015-01-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:252.00千字
    • 页数:274
    • 开本:16开
    • ISBN:9787310046362
    • 版权提供:南开大学出版社
    • 作者:李静 著
    • 著:李静 著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:34.00
    • ISBN:9787310046362
    • 出版社:南开大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2015-01-01
    • 页数:274
    • 外部编号:1201081174
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章  公民平等劳动权的概念研究
    节  公民劳动权的概念
    一、不同维度的劳动权概念
    二、劳动权法律渊源关系的梳理
    三、法理学维度对劳动权概念的整合
    四、公民劳动权的外延
    第二节  公民平等劳动权的概念
    一、平等劳动权的价值定位
    二、公民平等劳动权的权利结构
    第三节  公民平等劳动权的质
    一、公民平等劳动权的本质:自由与利益
    二、平等劳动权的权利类别:私权、公权、社会权
    第二章  公民平等劳动权法律保障的现状
    节  公民平等劳动权国际法保障的现状
    一、有关平等劳动权人保障的国际法文件及其主要内容
    二、有关平等劳动权的国际法律文件在我国的实施
    第二节  公民劳动权的保障现状
    一、世界各国对平等劳动权保障的现状
    二、我国对平等劳动权保障的现状
    第三节  平等劳动权的国内法律保障现状
    一、现状
    二、实践现状与问题
    第三章  公民平等劳动权的促进机制
    节  公民平等劳动权促进机制的概念与结构分析
    一、劳动权促进机制的基本含义
    二、劳动权促进机制中的权利义务关系
    第二节  劳动机会的供给保障机制
    一、劳动机会的质量与数量
    二、劳动机会供给中的义务
    三、劳动机会供给中的用人单位义务
    第三节  就业服务机制
    一、就业服务机制的含义与分类
    二、公共就业服务机制
    三、私营就业服务机制
    第四节  职业培训机制
    一、职业培训机制中的法律关系概述
    二、职业培训中的义务
    三、企业与社会在职业培训中的法律地位与主要方式
    四、职业培训中的校企合作法律问题研究
    第四章  就业援机制
    节  就业援机制概述
    一、就业援机制的基本含义
    二、就业援机制的具体内容
    三、就业援与就业救
    第二节  倾斜保护机制
    一、倾斜保护机制的主要方式及其法律关系
    二、倾斜保护的对象
    三、倾斜保护机制应遵循的原则
    第三节  就业保障机制
    一、基本含义
    二、法理依据
    三、权利质
    第五章  劳动权歧视的法律控制机制
    节  禁止歧视法律机制概述
    一、禁止歧视制度中的基本法律关系
    二、劳动权歧视标准的界定
    第二节  抽象歧视行为的法律控制机制
    一、我国抽象歧视行为及其法律规制现状
    二、我国对抽象歧视行为法律规制的缺陷
    三、完善我国抽象歧视行为法律规制的思考
    第三节  具体歧视行为的法律控制机制
    一、具体歧视行为的概念及其法律规制现状
    二、我国对具体歧视行为法律规制的缺陷
    三、针对具体歧视法律控制的建议
    第六章  平等劳动权的企业社会责任机制
    节  劳动权保障的企业社会责任机制概述
    一、企业社会责任的历史及其含义
    二、企业社会责任的质
    三、劳动权保障在企业社会责任中的地位
    第二节  作为法律责任的企业社会责任
    一、法律责任的概念及其两个层级
    二、企业社会责任之法定责任
    三、企业社会责任之承诺法律责任
    第七章  劳动权保障的问责机制
    节  问责概述
    一、关于问责制的概念之争
    二、问责制概念的历史与功能考察
    第二节  劳动权保障问责制实体问题研究
    一、劳动权宏观保障的法律责任
    二、劳动权微观保障的责任
    第三节  劳动权保障问责制程序问题研究
    一、权力机关的问责制
    二、行政机构的同体问责制
    第八章  劳动权保障的权利救济机制
    节  劳动权的民事救济机制
    一、劳动权民事救济机制的根据
    二、我国现行劳动权民事司法救济的缺陷
    三、完善我国劳动权保障民事司法救济的建议
    第二节  劳动权的救济机制
    一、行政诉讼机制
    二、救济机制

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