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醉染图书跨国公司子公司之间的知识转移研究9787208093454
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序 序二 章 导论 一、跨国公司知识转移研究背景与意义 二、子公司知识转移相关研究议题的提出 第二章 理论综述与评析 一、基于知识观点的跨国公司理论演化过程 二、跨国公司知识转移研究发展历程 三、跨国公司子公司知识转移重要模型评析 第三章 跨国公司子公司间知识转移理论模型 一、子公司问知识转移角色形成 二、子公司间知识转移的理论模型 第四章 跨国公司子公司间知识转移的内外部关系 一、母公司与子公司间的委托一代理关系 二、子公司对东道国当地集群的嵌人 三、子公司间的竞合关系 第五章 跨国公司子公司间知识转移的机制 一、子公司的寻租与知识转移的激励机制 二、子公司的自主和知识转移的控制机制 三、子公司的融合与知识转移的协调机制 四、案例研究:广州本田雅阁的子公司知识管理机制 第六章 跨国公司子公司间知识转移的社会化基础 一、社会资本与其三个维度 二、子公司间知识转移的社会结构维度 三、子公司间知识转移的社会关系维度 四、子公司间知识转移的社会认知维度 五、子公司间知识转移的社会化方法案例研究 第七章 子公司间知识转移与子公司绩效的实研究 一、研究设计与方法 二、数据基础分析 三、USREL模型与设检验 四、结论与讨论 第八章 建议、启示与结论 一、对我国跨国公司子公司知识管理的建议与启示 二、结论与进一步研究方向 附录 跨国公司子公司之间知识转移研究调查问卷 参考文献 后记
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