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  • 醉染图书现代商务礼仪/许爱玉/现代礼仪丛书9787308046404
  • 正版全新
    • 作者: 朱长丰 主编著 | 朱长丰 主编编 | 朱长丰 主编译 | 朱长丰 主编绘
    • 出版社: 浙江大学出版社有限责任公司
    • 出版时间:2009-01-01
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    • 作者: 朱长丰 主编著| 朱长丰 主编编| 朱长丰 主编译| 朱长丰 主编绘
    • 出版社:浙江大学出版社有限责任公司
    • 出版时间:2009-01-01
    • ISBN:9787308046404
    • 版权提供:浙江大学出版社有限责任公司
    • 作者: 朱长丰 主编
    • 著: 朱长丰 主编
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:18.00
    • ISBN:9787308046404
    • 出版社:浙江大学出版社
    • 开本:暂无
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2009-01-01
    • 页数:暂无
    • 外部编号:10515378
    • 版次:暂无
    • 成品尺寸:暂无

    章  组织行为学的研究对象与方法
      节  组织行为学的研究对象与学科质
      第二节  组织行为学的研究方法
      第三节  人设的分析与认识
    第二章  社会知觉与行为
      节  社会知觉
      第二节  社会知觉中的各种偏见
      第三节  归因理论
    第三章  个差异与管理
      节  气质差异与管理
      第二节  能力差异与管理
      第三节  格差异与管理
    第四章  价值观、态度与行为
      节  价值观
      第二节  态度
    第五章  激励
      节  激励概述
      第二节  工作激励理论
      第三节  如何提高激励水平
    第六章  群体行为的一般问题
      节  群体行为的概述
      第二节  影响群体行为和工作成果的主要因素
    第七章  群体动力
      节  群体的规范和压力
      第二节  群体的凝聚力
    第八章  群体决策
      节  群体决策与个体决策
      第二节  群体思维与群体转移
      第三节  群体决策技术
    第九章  群体士气、与人际关系
      节  群体的士气和凝聚力
      第二节  群体的与竞争
      第三节  人际关系
      第四节  人际间的沟通
      第五节  人际关系的测量与行为改变的方法
    第十章  领导行为
      节  领导的概念与领导工作的作用
      第二节  的素质论
      第三节  的行为理论
      第四节  领导权变理论
      第五节  提高领导的有效
    十章  组织行为
      节  组织的概念与组织理论
      第二节  组织设计
      第三节  工作压力
      第四节  组织文化
    第十二章  组织变革与发展
      节  组织变革与对策
      第二节  工作质量与组织发展
      第三节  当代组织变革趋势及新型组织形式
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