- 商品参数
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- 作者:
(美)丹尼尔·丹尼森(Daniel,Denison)、(美)罗伯特·霍伊博著
- 出版社:化学工业出版社
- 开本:16开
- ISBN:9788836458808
- 版权提供:化学工业出版社
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在全球性组织中领导文化变革 匹配文化与战略
作 者:(美)丹尼尔·丹尼森(Daniel Denison) 等 著
定 价:76
出 版 社:化学工业出版社
出版日期:2018年09月01日
ISBN:9787122322159
● 1 构建高绩效的商业文化
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● 什么是公司文化?为什么它是重要的?/003
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● 公司文化如何影响商业绩效/005
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● 一些真实案例/008
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● 本书的计划/017
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● 2 支持基层第一线
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● 使一线成为战略的基础/020
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● 领导者的经验教训/029
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● 支持一线员工的战略:超越达美乐/032
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● 3 创建战略一致性
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内容简介
本书明确将优选性公司的组织文化作为提高企业绩效的关键内容,并将组织文化变革与公司战略实施相糅合,充分体现了组织文化在优选性公司发展中至关重要的作用。本书具有两个鲜明的特征:首先,将组织文化进行系统和精准的测量,即选择测量与企业绩效相联系的重要文化内容,构建了多维度、多层次的文化测量模型;其次,通过知名公司丰富的案例真实地呈现组织文化测量与企业持续变革的过程,说明了将文化测量与组织变革进行整合的方法以及具体的行动步骤。由此,作者向我们展示了在优选性公司中领导文化变革的切入点,细化了公司所需要付诸行动的一系列努力。本书不仅是优选性公司通过文化变革来实施发展战略和提高运营效率的范本,而且对于其他各类公司深入认识公司现状、把握公司根本性问题并采取有效措施具有战略性和实操性两方面的重要价值。
(美)丹尼尔·丹尼森(Daniel Denison) 等 著
丹尼尔·丹尼森是瑞士洛桑靠前管理发展学院(IMD)管理与组织学专业的教授,也是位于密歇根安阿伯市丹尼森咨询有限责任公司的主席与创始合伙人。丹尼森博士在艾尔比奥学院获得心理学、社会学与人类学学士学位,并在密歇根大学获得组织心理学博士学位。他已经出版了若干专著,其中包括1990年由威利出版社发行的《公司文化与组织有效性》。他的论文在许多很好期刊中发表,包括《管理学会杂志》《管理学评论》《管理科学季刊》《组织科学》《组织动态学》《组织行为杂志》《人力资源管理》以及《政策研究评论》。丹尼森的研究、教学与咨询项目集中于组织文化及其对组织绩效和组织有效性影响等领域(电子邮箱:d......
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