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  • [醉染正版]正版2022年新时代职工小家建设工作指南新版工会书籍中国言实出版社 工会干部学习培训辅导丛书
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    • 作者: 无著
    • 出版社: 图书其它
    • 出版时间:2022年1月
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    商品参数
    • 作者: 无著
    • 出版社:图书其它
    • 出版时间:2022年1月
    • ISBN:9783782727337
    • 出版周期:旬刊
    • 版权提供:图书其它

                   店铺公告

     

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    基本信息
    商品名称:新时代“职工小家”建设工作指南 (工会干部学习培训辅导丛书)

    ISBN:9787517139201
    出 版 社:中国言实出版社
    出版时间:2022年1月
    作 者:张安顺 王小梅 编著
    定 价:98.00元

    内容简介
    按照全国总工会要求,大中型企业深化建家活动要把重点放在车间、班组(科室),深入开展建设“职工小家”活动,夯实建家的基础。为了适应新时代建设“职工小家”的需要,我们组织编写了本书,内容共分12章,内容全面,层次清晰,简明扼要,通俗易懂,并附有典型案例,有一定的理论和实用价值,是工会干部学习培训有益读物。

    本书由长期从事工会干部教育培训工作的专家教授精心编写,内容全面新颖,结构科学合理,表达通俗易懂,切实体现基层工会工作的特点,满足工会干部和工会会员学习的需要。
    目录
    一章 建设“职工之家”活动概述
    建设“职工之家”活动,是发挥基层工会作用的重要平台,是增强基层工会活力的有效手段,是全面提升基层工会工作水平的综合性载体。新时代开展建设“职工之家”活动,就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,特别是关于工人阶级和工会工作重要指示精神,适应工会依法履行维权服务的基本职责要求,以改革创新精神加强“职工之家”建设,努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”,把广大基层工会干部锤炼成为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。
    第一节 建设“职工之家”的基础理论
    第二节 建设“职工之家”的指导思想、目标、基本要求
    第三节 开展建设“职工之家”活动的方法措施与具体形式

    第二章 深入开展建设“职工小家”活动
    建设“职工小家”是建设“职工之家”活动的重要组成部分,是新时代工会工作的重要组成部分。各级工会组织和工会干部应当充分认识建设“职工小家”的重要意义,大力开展建设“职工小家”活动,不断丰富建设“职工小家”的内容,创新建设“职工小家”的方式方法,进一步提高“职工小家”的建设水平,增强基层工会活力,推动工会工作高质量发展。第一节建设“职工小家”活动概述
    第二节 建设“职工小家”的基本要求和基本内容
    第三节 深入推进建设“职工小家”活动
    第四节 开展会员评议“职工小家”活动

    第三章 工会分会、工会小组的组织建设
    开展建设“职工小家”活动,首先必须加强工会分会、工会小组的组织建设,这是开展建家活动的组织保障。工会分会、工会小组的组织建设包括发展工会会员、建立健全工会分会委员会、工会小组等组织机构,依法选举产生工会分会工会主席、副主席及工会小组长,明确工作职责,建立健全工作制度等。
    第一节 职工入会与会籍管理
    第二节 工会分会组建
    第三节 工会小组建设
    第四节 工会小组长

    第四章 建设发展型“职工小家”
    建设“职工小家”应当围绕企事业单位的中心任务,组织开展群众性经济技术创新活动,充分调动职工群众的积极性、主动性、创造性,实现技术创新、管理创新、服务创新,促进企事业单位的发展,把工会分会、工会小组建设成为发展型“职工小家”。
    第一节 建设发展型“职工小家”概述
    第二节 建设发展型“职工小家”的主要内容

    第五章 建设民主型“职工小家”
    建设“职工小家”应当坚持以职工为本,贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针,尊重职工的主体地位,加强职工民主管理,建立健全分厂、车间、班组民主管理制度,依法落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权,保障职工的主人翁地位,把工会分会、工会小组建设成为民主型“职工小家”。
    第一节 建设民主型“职工小家”概述
    第二节 建设民主型“职工小家”的主要内容
    第六章 建设学习型“职工小家”
    为了适应学习型社会发展的需要,全面提高劳动者素质,实现高质量发展,工会组织应当认真履行教育职能,发挥工会“大学校”作用,通过各种途径和形式加强职工教育,深入实施职工素质工程,建设学习型“职工小家”,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。
    第一节 学习型“职工小家”概述
    第二节 职工教育培训
    第三节 全面实施职工素质建设工程
    第四节 开展创建学习型组织活动

    第七章 建设安全型“职工小家”
    建设“职工小家”应当把劳动保护作为重要内容,认真履行工会在劳动保护方面的法定职责,切实加强劳动保护,发挥工会在劳动保护中的重要作用,防止生产安全事故和职业病的发生,保障职工的生命安全和身体健康,使“职工小家”成为职工安全的家。
    第一节 建设安全型“职工小家”概述
    第二节 工会劳动保护的基本任务
    第三节 工会劳动保护监督检查委员会和工会小组劳动保护检查员
    第四节 班组安全管理

    第八章 建设维权型“职工小家”
    建设维权型“职工小家”是工会履行维权服务职责的基本要求,是职工群众的期盼。工会分会、工会小组应当以建设维权型“职工小家”为抓手,依法履行维权服务职责,把职工权益实现好、维护好、发展好,为职工办好事、办实事、解难事,全心全意为职工服务,增强工会的吸引力、凝聚力。
    第一节 建设维权型“职工小家”概述
    第二节 工会维权的主要内容和有效机制

    第九章 建设温暖型“职工小家”
    建设温暖型“职工小家”,竭诚为职工群众服务,全心全意为职工办好事、办实事、解难事,为职工群众创造一个温暖温馨的生产生活环境,体现了工会组织对职工群众的关心、关爱,有利于提升职工群众的幸福感,有利于增强工会组织的吸引力、凝聚力,赢得职工群众的信赖和支持,促进工运事业的发展。
    第一节 温暖型“职工小家”概述
    第二节 保障职工的劳动经济权益
    第三节 工会生活保障工作
    第四节 竭诚服务职工群众

    第十章 建设快乐型“职工小家”
    有快乐的家庭才有快乐的生活。为了让职工快乐工作、快乐生活,工会分会、工会小组应当着力建设快乐型“职工小家”。通过建设快乐型“职工小家”,丰富职工文化生活,满足职工精神上的需要,保障职工身心健康,提高职工工作效率,维护职工文化权益,促进职工文化建设。
    第一节 快乐型“职工小家”概述
    第二节 构建和谐劳动关系
    第三节 建立良好的人际关系
    第四节 积极开展职工文化体育活动

    第十一章 建设法治型“职工小家”
    全面依法治国是中国特色社会主义的本质要求和重要保障,是新时代坚持和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要方面。工会组织要深刻领会全面依法治国对工会工作提出的新要求,主动把工会工作融入全面推进依法治国的伟大实践中,实现工会工作制度化、规范化、法治化,不断提高工会法治化水平。
    第一节 法治型“职工小家”概述
    第二节 工会法律服务工作
    第三节 工会劳动法律监督工作
    第四节 提高工会干部运用法治思维和法治方式开展工作的能力

    第十二章 开展“双爱双评”活动
    在非公有制企业开展“双爱双评”活动与在公有制企业建设“职工小家”的目的是一致的,都是加强基层工会建设,增强基层工会活力,发挥基层工会作用,提升基层工会工作水平,对于构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、促进企业发展有着非常重要的意义。
    第一节 “双爱双评”概述
    第二节 开展“双爱双评”活动的基本内容与条件
    第三节 进一步深入开展“双爱双评”活动

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