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诺森赢在组织(从人才争夺到组织发展)
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目录
语
序一(杨国安)
序二(徐中)
前言
部 人力资源至关重要
章 为什么要谈人力资源,为什么现在谈 / 2
第2章 人力资源有效的实基础 / 15
第二部分 组织
第3章 为什么组织至关重要:组织个体人才的价值所在 / 44
第4章 人力资源部的首要任务:信息管理和工作整合 / 63
第5章 重要的人力资源工作:员工业绩和人力资源分析 / 84
第三部分 个人
第6章 值得信赖的行动派:应邀参与业务讨论 / 106
第7章 战略定位者:不仅仅是了解业务 / 124
第8章 成为矛盾疏导者:有力影响业务绩效 / 147
第9章 战略推动力:提供战略价值的人力资源胜任力 / 166
0章 基础推动力:帮提供基础价值的胜任力 / 189
第四部分 接下来会如何
1章 现在该怎么办 / 214
参考文献 / 228
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